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剛大學畢業，或即將畢業的你，大學戀愛學分修得順利嗎？那麼，接下來就是規劃結婚生
子，對吧！什麼？因為買不起房子，所以拋棄了結婚念頭？因為開銷太大，鮮少與朋友聚
會？甚至......連夢想，也都不敢再想了嗎？現在，韓國的青年被稱為是拋棄了戀愛、結
婚，以及生子的「三拋世代」，接著，還有拋棄了人際關係與買房的「五拋世代」，最極
端的，是甚至連夢想與希望的拋棄的「七拋世代」。
這正是韓國青年世代現在的處境。從表面看來，韓國法定最低時薪已達5,580韓元（約新
台幣167元），以2014年的標準，韓國的人均GDP為28,739美元，台灣則是21,572美元；根
據韓國網站統計，韓國大學畢業的新鮮人平均年薪為2,355萬韓元（約新台幣71萬元），
如果是進入大企業，年薪高達2,986萬韓元（約新台幣90萬元），但進入中小企業卻只有2
,196萬韓元（約新台幣66萬元），兩者相差甚遠。而儘管韓國收入較台灣多，根據聯合國
的世界幸福報告，韓國卻拿下全球47名，比台灣的38名還要「不幸福」。
在韓國，一個大麥克漢堡要價4,600韓元，幾乎是台灣的1.75倍，路邊的「平價小吃」辣
炒年糕一份也要台幣一百元，這樣的情況下，即使薪水較高，所能存下的儲蓄卻並沒有比
較多。根據統計，2011年韓國20~40歲的青年世代，每月平均消費要190萬7949韓元，將近
新台幣六萬元，若居住在首爾，生活費則高達新台幣七萬元，一年下來，生活費逼近83萬
，這樣可觀的數字，則非得是在大企業工作才負擔得起。
相信大家對於韓劇「未生」中，張可以一角並不陌生，整部戲裡，不斷提到張可以是高中
畢業，且沒有華麗的經歷。你知道嗎？2014年統計韓國民間的資格認證有11,256個（不包
含國家認證），這些認證、實習經歷、語言進修...等條件，則是大企業選才的依據。寫
在履歷上的各個項目，首先被企業主看到的，必定是SKY出身，為了擠身SKY窄門，學校下
課後，莘莘學子便轉向補習班，繼續奮鬥。然而，好不容易進入了名校後，卻又是另一場
戰爭。註：SKY指韓國前三大學校首爾大學（Seoul National University）、高麗大學（
Korea Universtiy），以及延世大學（Yonsei University）
2015年，韓國大學一學年學費平均近六百萬韓元，一學期學費約新台幣九萬元，若計算排
名全國前二十大學的學費，一學期則近十一萬元，為了如此高的學費，不少學生轉向貸款
，然而，沒有收入的學生是無法向第一金融圈（銀行）借貸，只能轉向利息較高的第二金
融圈（除了銀行以外的機構，如儲蓄銀行、保險公司、證券公司...等），導致背負高額
貸款的學生比比皆是。
於是，如同台灣大學生一樣，韓國大學生也多有打工，目前韓國法定最低時薪為5,580韓
元，然而，無法拿到法定最低時新的勞工比例卻高達有11.4%，且2014年遲付的薪資約為1
兆2千萬韓元。
「啊！不管怎麼樣，進去大企業的話，就能解決這些問題吧？」
不過，當每位應徵者都畢業於SKY的時候呢？語言能力、實習經驗...等便成為篩選應徵者
的條件，稱作SPEC（規格），綜藝節目「非首腦會談」中曾談論過此議題，基本的SPEC要
求，從最早的「校系+成績+英語成績」，接著追加海外語言進修、證書、競賽/徵選成績
、實習經驗，然而，每位應徵者的條件都非常優秀時，最終連「外貌」都成為了條件之一
。
大企業職缺減少釋出、國家只給大企業優待，中小企業無法生存、自營業也無法生存，最
低薪資每年上升，沒有資本的自營業者與中小企業，就算想要雇人也無法。
根據韓國企劃財政部公布的資料，20歲~29歲區間的調查顯示出失業率不斷提高，在2015
年的第一季達到10.3%，隨之，約聘人員的數量也不斷攀升，因為約聘人員的薪資比正職
人員低很多，能夠為企業節省不少支出。
首先被放棄的，是戀愛、結婚以及生子，稱為「三拋世代」，接著拋棄了人際關係與買房
念頭的，稱為「五拋世代」，更甚至有「七拋世代」，連夢想與希望都捨棄。
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