我對這議題還滿有興趣的
理論上很多工作可以透過網路外包到偏鄉
比如說我合作廠商就有人把工作室設在嘉義
表面上的原因是因為人力跟辦公室成本便宜
但實際我追問的結果,主因為他嘉義有認識的人
那人需照顧家庭,不願意上台北工作,所以才因人設點
不然也不會莫名其妙跑到嘉義設點
講回頭說到在偏鄉設立的據點,如果要克服管理成本的問題
就必須是巨大的生產單位,例如廠房才有綜效
可以高過分隔兩地的管理成本
單純的 office 放到偏鄉似乎很沒意義
反而是科技的進步,使得公司可以把資源完全放在都會區
有需要下鄉的問題可以用科技來處理
ex:有大客戶在高雄,以前可能必須在高雄設營運處
現在可以用高鐵+網路來克服
至於正常的公司,是不可能用 soho 這種 solution 的
管理的力度差太多了
目前角力的結果看起來,科技的發展是都會區大獲全勝~
※ 引述《visa9527 (高級伴讀士官長)》之銘言：
: ※ 引述《asuscp123 (貝克)》之銘言：
: : 以前有人說科技導致生活越來越便利
: : 人口會點分散式跑
: : 結果反而大量極中在都會區
: 諷刺的是現代網路傳播導致都市化更嚴重
: 從初始到最終發展的 A B C 階段
: 1.科技業
: A: 軟體開發完全可以偷過網路傳遞，我在台東也可以工作
: B: 被台北公司相中，請你來面試或付權利金現場教育技術支援
: C: 為了方便討生活，乾脆搬去台北
: 如果沒有網路傳播，他可能不會被發掘，就乖乖的在台東務農或捕魚了
: 2.網紅
: A: 我在嘉義我也可以上網直播
: B: 被電視台相中，從通告開始上
: C: 入行演藝圈，為了工作搬去台北
: 如果沒有網路傳播，他可能還是在嘉義當個地方嗨咖而已
: 網路促成了很多因緣際會，最終還是被現實捆綁
: 只是大者恆大，最後越來越往都市集中反而是網路的推波助瀾
: 以前資訊不發達、交通不發達，一些中小企業還會駐點在二線城市
: 現在反而太發達，全部集中在總部，反正不用特地去當地發掘了
: 比如網紅就自己拍攝送上網讓台北電視台總部星探篩選
: 連下鄉海選都不用了，直接挑有潛力又有知名度的通知他來台北就好
: 近年公司面試除了校園巡迴外，根本也沒有在叫 HR 到外地招募了
: 因為網路上就可以瀏覽全國人才履歷資料，偶爾下鄉都只是配合政府演戲拿履歷而已
: 拿回來也不見得會看，還是繼續在網路上篩選
: 網路達成分散真正的意義其實是機房、工廠、產線可以跟總部分割
: 然後又保持百分之百的掌握度，用來節省市中心土地成本開銷
: 但不可能說公司讓員工通通在故鄉當地上班只靠網路就能達成一切
: 只有 SOHO 外包有這種模式，但掌握度其實跟自己公司 team 管理差很多