※ 引述《zesonpso (幹 正義的孩子王)》之銘言：
恕刪,
鬆哥說得對,
大幅升息之後,
要擔心的不是房價跌不跌,
是任職公司會不會因為槓桿爆炸破產倒閉
不過這也證明一件事情,
炒房比實業好賺太多了,
土地增值收入遠大於接單,
聰明的老闆有錢當然瘋狂炒房何必努力擴廠?
回推普通人,
二十年來薪資中位數扣除CPI幾乎不動,
但房價和物價早就已經大漲好幾倍以上,
現在大部分年輕人再認真上班也追不上
不過其實也沒有必要認真上班,
因為即使認真上班升遷主管也改變不了生活,
既然打不贏不如想辦法增加資本利得加入房蟲行列,
整天自怨自艾也改變不了體制只會浪費時間最終被體制淘汰
至於有人說台灣淪為炒房之島未來必定完蛋,
還有少子化問題以後台灣成為高齡化社會,
我相信政府早就想好解決辦法了,
就算沒有辦法也是大家一起完蛋
最後我還是要勸還沒有買房的人,
有能力、有辦法就趕快開槓桿買房,
這波通膨造成的影響目前看不到盡頭
台灣房價長期只會漲不可能跌,
先買間八十年公寓八樓頂加鐵皮屋也勝過當蛞蝓,
未來等房屋增值和收入提升再增貸以房換房越換越好
先求有再求好,
不要眼高手低,
基隆也是不錯的選擇
祝所有還沒有買房的人有生之年可以買到尚可居住的房子

你的舉例都好酷啊

n大真的被某些人弄的很煩XD

缺水缺電發展實業？你知道自己在說什麼嗎？

小妹又買幾間了？

恭喜百年三合院姐升職房蟲?XDD

太扯了吧 幾個月前還在哀嚎已經加入多軍變很多

正確 台灣房價只漲不跌 任何時間點買都是賺 買就對惹~

炒房比實業好賺太多，這句話半對半錯，你大概看不到哪幾個富豪是靠房地產起家的，背後都是靠實業，房地產都是實業已經穩定以後，難以繼續擴增以後，才開始轉投資原因也不難理解，因為實業翻的倍率才高，動輒幾千倍起跳，房地產給你翻個十倍就很誇張了。但是當你發展到一個程度，繼續發展下去邊際效益就很差，不如轉投資到房地產

恭喜你掌握了財富密碼，房地產永動機

妳需要的應該是叫妳不爭氣的家人自立自強

有發啦 長榮年終

觀念改變很好啊，先求有再求好。但不要再每篇都推百年三合院跟台GG聯發科了好嗎？

80年公寓八樓頂加？80年前能有8樓，應該都蛋黃豪宅了

員工和公司就是一個供需法則，員工的工作價值值多少，就給付多少。從公司的角度說，今天我付這個薪資是否可以找到合適的員工，可以就好，沒有理由要多付，如果失去了，同樣的薪資是否能找到同樣產出的員工從員工的角度說，公司給付給我的薪資符不符合我市場價值，今天公司沒賺錢仍然給我分紅，但另一家公司有賺錢可以給我兩倍的薪資，那我還是會去另一家公司股票和股利也都是同樣道理，股利股息多少可以吸引到多少的投資者，都是一個供需法則

很簡單啊 之後沒錢的人把有錢的人處理掉就好歷史都馬這樣演的 ㄏ

爛老闆才會賺的比房地產少 你去看看馬斯克好嗎

坐等升息開獎

love大講的比較好 實業發展到後來 產能再擴充根本找不到需求者了 不可能無限擴充 除非像馬斯克這種天才創業家 無限可以找到下一個想做的 根本不需要靠房地產 說炒房比較好賺讓實業萎靡根本因果錯置而且很多殭屍企業 都快被淘汰了 只能靠房地產苟延殘喘

台積電不缺電又不是台灣不缺電，去年大停電竹科有停電嗎？笑死

怕房價垮到要用丟工作嚇唬人 不愧是房版

改善勞動條件？ 你知道馬斯克反對工會嗎？

升息1% 房價降100這對年輕人是好事吧既可存錢賺利息又可以買到相對合理的房價

在你眼中 馬斯克可能也是慣老闆 不要凡事都用左膠思想勞動條件差 是缺乏優秀創業者 你可以說法制環境不利創業我同意 但左膠喜歡單純提高勞工權益 那只會造成更大悲劇都沒人想創業了 你還無腦提高勞工待遇 誰要創業？整天在那邊薪資跟不上資產 跟不上物價 薪資是市場供需的結果 沒人創業薪資怎麼漲？你給我？台積電員工的薪水 會因為取消或調高最低薪資 而改變嗎？還是你覺得老闆創業就是要把賺的錢全部分給員工？你都不覺得你邏輯前後矛盾了嗎？ 沒有中心思想一下腦袋有問題才要創業 一下又要提高勞工待遇你大可以說說怎麼做比較好？企業不得有盈餘？賺的錢100%分給員工？你真的知道商業世界怎麼運作的嗎？如果你覺得當老闆輕鬆好賺 壓榨員工 幹嘛不自己當老闆？左膠可以先動腦 再來高談闊論你就左膠啊 看看自己的發言好嗎實業夠難做了 還要勞檢哦又要勞檢 又要加薪 你怎不自己去當老闆看看？如果外勞能力比你好 要求的薪資比你低 當然是他當主管薪資市場本來就是供需關係 每個人工作能力如何 老闆願意花多少薪水僱用 全都是供需問題可以被取代 和供需本來就不衝突 如果進口車賣得比國產車便宜 誰要買又貴又爛的國產車？沒生氣啊 只是看到左膠就想電啊XD喔對了 我以前也當過左膠 最後發現蠢的是自己因為學的懂的越來越多 越發現左膠是傻瓜存在即合理啦 你可以思考看看 高標準執行會怎樣囉企業會倒一堆 底層更可憐 薪資勞工待遇問題 從來都不是靠政府就可以解決的 唯一解法只有更多優秀創業者一堆錢多事少的工作 讓爛工作自然被淘汰啊還是你覺得單純調高最低薪資 讓勞基法變嚴格 勞檢嚴格執行 就可以解決台灣的產業困境？？？如果可以這麼簡單做到 政府幹嘛不做幹嘛還要花錢研發 那麼麻煩說真的 不爽不要做 那些只能待在爛企業的人 代表他們能力只值這個待遇 要企業合法 那可能會倒閉 結果更好？

你沒弄懂你被比你更便宜的取代，就代表你其實不值你現在領那個價碼，代表的屬於你勞動力的供給大於需要你勞動力公司的需求沒有人可以不被取代，但問題是你找得到那個人嗎？那個人可以用更低的價碼雇用到嗎如果是，就代表你對公司沒那麼重要，自然不需要給更高的價碼給你勞動制度也是一樣，存在即是合理，不是政府部門不改善勞動市場，而是勞動市場本來就是扭曲的。現在科技業缺工這麼多，薪資也比大多數其他行業高，但還是找不到足夠的人，就是能供給高產值勞動力的人太少

推love大 這個靠政府提升勞動條件真的沒用

升息公司破產對公職來說哪有關聯，倒是現在通膨爆炸對公務員才最不利，外面企業薪資越來越多，房價物價越來越高

薪資扣除CPI沒動 但物價早就大漲幾倍 邏輯是美術老師教的?

^O^

崩潰了喔