※ 引述《a386036 (骷髏怪)》之銘言：
: ※ 引述《doctorwang (ㄎㄎㄎ)》之銘言：
: : 為什麼產業要維持低廉售價？
: 便當破百就一堆人罵
: 而且你說到重點房子我為何要便宜賣
: 既然漲價有理為何打房
: 也是憑本事上漲有何不對
這個版有夠愛討論經濟學議題..
首先呢
會講缺工加薪的人，可能心中有一條教科書的供給曲線
勞動力的供給，找工作的人 如果給更高薪水，就會多一點跑去工作
然後另外一條是需求曲線
雇主 如果成本越低，就招越多人
所以很直白的推論 因為供需 所以價格上升 就可以找到勞動力了 啾咪
阿 But
你看看上面的假設哪一個符合實際啦
假設 就跟 地圖一樣 就只是畫出一個大概方向
現實一點來看
雇主 加薪 => 營業利益降低 => 調高售價 才能維持原本營運
=> 感覺顧客會跑掉 還是不要動好了
雇主 加薪 => 老員工不爽 也說要加
=> 直接加成以上效果
結果就是還是別輕舉妄動好ㄌ
另外第二個Friction就是 價格僵固性
就是阿 如果是 波動的這種不是永久找不到人的
如果因為波動加薪 到時候人太多 誒你有聽過誰被減薪的嗎
減薪員工馬上跟你暴動
有玩過三國志五 如果你看一個武將很厲害給他武器
有個更厲害的招進來 要沒收他武器 給下一個人
他直接忠誠度降到60 下野給你看
所以薪水就跟物價一樣 只能漲不能跌啦
PR1的基本工資都漲到快三萬了
阿都知道只能漲不能跌了 還敢加薪?
所以雇主就繼續上網發文抱怨缺工囉 大概4降
缺工會不會加薪 一句話說就是 多數情況不會 除非獨佔企業 有信心漲價商品的那些
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