※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1cu7NEDb ]
作者: kekekeyes (主委加碼) 看板: Salary
標題: [心得]櫻花廚藝生活館高雄陽明店違反勞基法、誘騙和解
時間: Wed Sep 11 00:37:32 2024
此篇文會同時發布於Threads、Dcard、PTT，歡迎轉發、記者可使用、歡迎採訪我本人。
高雄市三民區覺民路71號，櫻花廚藝生活館陽明店（高櫻企業社），負責人吳聖元先生，違
反多項勞動法令，包含每七日中未有兩日休息、未投保勞保（職業工會）就保健保職災
保險以及勞退、另私德部分含獎金未發放（無白紙黑字證實）、開業多年皆未將該有的福利
保險給予勞工等。
今年4月本人於高雄市勞工局提出檢舉並要求勞檢，勞工局建議申請調解，本人於電話中以?
市長信箱堅持告知除調解外希望局處開罰；後4月下旬吳聖元先生接獲勞檢通知率先申請調?
。
5/3調解當日，吳聖元先生並未出席，改請代理人鄭X任先生協助，當日調解委員為林X興委?
委員公正客觀。
調解當日本人提出相關賠償以及和解金，後資方委任代理人鄭X任先生告知本人「吳聖元先?
完筆錄確定開罰」為由，希望能降低金額，另還好心告知我若先檢舉後比較不好和資方談高
碼、資方被檢舉已受罰較無法給予我要的和解金額云云。
最終我答應以原價碼的60%和解，並結束此案不再追究，同時靜候勞工局公告的違反名單。
然而這居然是一場騙局。
8月我查詢名單，在申訴當時時間軸已有被裁處公司被公佈，但卻遲遲未見高櫻企業社以及?
聖元先生的名號。最終我在上週寄信至1999詢問，今日接到勞工局人員電話，告知我「該案
已和解、不會裁罰。」
我堅信非吃案、也相信調解委員的公正！
但我質疑資方代理人鄭X任先生以及櫻花廚藝生活館陽明店負責人吳聖元先生，「兩者其中?
方抑或是聯合用話術拐騙我本人降低和解金額並且斷尾和解！
因勞工局調解若已和解無法重啟協商，望能透過社群媒體讓大家知道這間公司的問題，另無
法得知是否為資方代理人自主提出誤導性的言論，所以暫不完全公開他的本名。
希望台灣櫻花股份有限公司正視加盟店加盟主素質、更希望若此案資方代理人看到此文能與
我聯繫說明，最後謝謝高雄市勞工局林X興委員協助調解，謝謝您的公正！