大家晚安
最近拿到一間貿易公司的Offer
公司規模約40~50人
本身背景
北部私立大學文科 英文普通
多益和版上的各位相比 不高
會簡單的商用書信
有修貿易學分
經驗 2年傳產業助及船務(不精通)
2年貿易公司採購
兩間公司中途我有進修一陣子
已給offer的公司 在北市
目前負責這麼區域的業務 就我和主管
因此 工作量應該會大一些
沒談到 加班的狀況...
有和經理面談 感覺上經理是個比較好溝通的人
但是和我互相配合的就是我的主管
主管也直接說希望未來有國內國外的參展我都能參與
福利就比照勞基法
有一個部分 我一直再考慮
因為我身高滿高的
主管希望參展時 能幫忙拿行李 "照顧她"
這個部份是我一直猶豫要不要去這間公司的原因
薪水的部份我開32000
是不是開太低呢?
ps.我年屆30 不知道是不是這幾年經濟不是很好
不像前一兩年面試機會較多
有想要挑戰國外業務 但是我的英文能力應該不能獨挑大梁
也沒有開發客戶的經驗
這樣的狀況 多益是不是要再考高分一點?800分以上?
謝謝版上的各位給予指教

32000很敢開啊！ 這薪水對業助來說太高

現在的物價,又在台北市,32K也很難生活吧..加油!

Jack 你不能拿你的薪資來看他人 多的是3萬得在台北生活但我認識蠻多XX萬 在鄉下過生活的 XD..

我不是拿我的薪資看,現在說真的,3萬多塊,在中部也不好過生活而且很多有工作經驗的來應徵,薪水都開最少3萬塊以上..現在油價,瓦斯,電費,三餐,都不同以往了..有家庭的支出更大..很多都要拚加班,有一些朋友,底薪3萬初,靠加班,領4~5萬..連我家外勞,月領3萬6...加班加佷大...XD

業助32k算高耶！！

依照現在的物價，32K算還好

鳥的是 當初我們工廠的業助26K起薪 他們不就哭死

台南英文業務多益885月薪25K沒年終要參展.千萬不要跟南部部比慘 (經驗一年 公司員工加老闆一家約10人)面試3-4間開的薪水都差不多 選這間是因為不加班有週休

我前一份工作台北貿易公司，菜鳥業助時期試用26000,正式錄用後28000，我做六年後頭銜還是業助，但工作內容別人都認為我是業務，有參展，35000(含每周兩趟台中台北交通費，責任制無加班費，以前常加到八九點拿物價比沒意義，現在薪資多不合理大家都知道多益分數和薪水高低沒什麼相關，主要看你工作經驗，我六年國貿經驗在中部工廠應徵業務開38K都沒機會，最後是自己降低標準拿到工作的，好奇有經驗的業務起薪應該多少?

樓上公司的業務都領多少

不知道，因為就一個業務經理和我，哈哈哈

這公司是在內湖瑞光路上的嗎？

6年35000坦白來說已你的工作內容這代預算差

這薪水對業助來說真得不低 不過 你自己想當多久業助呢?當你挑選低階職位的時候 其實你的薪水就被限制住了最好給自己立個目標 35歲以前要當國外業務 不然養家難多益高低跟會不會做國外業務真的不相關 不要自己傻幻想

35000月薪的確不高啊！但是公司每年全額補助國外員工旅遊再加上年終bonus 8~10個月，換工作的時候我真的不知道怎麼設定薪水目標，我想可能也跟業主性質有差，貿易公司或工廠，給國外業務的薪水標準如何? 霧煞煞

8-10個月 你領到了嗎 ? 35K*22 = 770K 每月65K 不錯啦

領到了才知道有這麼多啊！這是以最好的那一年來說，但是已經離職了，這都已經是不堪回首的回憶了

我在想,花那麼多時間學英文,薪水開30K還被嫌太高..反觀工廠做工,學歷不用高,底薪差不多,加班有加班費,那幹嘛學英文?

做工 跟 坐辦公室吹冷氣 總是不同阿

30Y- 32K 有點慘

做工跟辦公室,各有困難跟壓力..光靠做工,技藝再強也混不出名堂..如果老闆覺得做工的更有價值,那不如換間公司待..

勞基法不是基本的嗎算什麼福利啊

幫忙拿行李 "照顧她"，請三思...有的主管明明在國內都能自己處理事情各做各的，一出國就變成要服侍主管，又不說要做什麼然後臭臉。一天24小時幾乎都在一起，隨時要顧慮主管的心情也沒有緩衝時間個自冷靜。加上是路癡的話就更慘了。