作者:
jayjolin (周董愛蔡依林)
2013-11-11 20:47:01今天發生了很勁爆的事，請聽我娓娓道來
上個月我在某家通訊行擔任行政工作
當初老闆開的條件是月領20000，月休6天，上班時間是10:00~21:30
平均時薪是72
想說做做看，第一天上班
一整天都坐在電腦前key資料，而且都是問券性質
實在頗枯燥，再加上一整天看電腦，眼睛實在吃不消
於是隔天一早打電話告知老闆說我不適合，就沒有去了
(我有查過適用期是可以直接告知當場走人的)
昨天11/10想說應該會有一天的薪水吧
我自己算的是20000/24天=833元
所以他應該付我那天薪資是833，時薪不足109我已經不打算跟他要了
結果10號都沒打電話叫我去領錢
我今天11號親自過去
老闆娘說我沒寫離職單，有點不想給我
雖然後來有給，可是心不甘情不願，講話很酸 (我有錄音，待編輯完會PO)
更絕的來了，她只給我600
她的說法是月薪18000，全勤才有2000
算法是18000/30=600
我跟她說扣除休假6天，上班日24天，所以是20000/24=833
833/11.5(一天時數)也才72元
後來老闆娘搬出老闆來
當場對我咆哮，真的是破口大罵那種
只差沒動手打我，我當時嚇得不敢回他，因為我怕他打我
那時候旁邊都是他們員工(2~3個)，有一個門市的小姐聽到聲音還跑進來看是怎麼回事
這時老闆娘還在旁說風涼話
她說，好啊那不然你算給我看，我給你嘛
老闆則是在旁一直大罵(咆哮的程度恕我已經無法用言詞形容，請見待會錄音檔)
然後老闆娘邊掏錢包，邊叫我一定要寫"工作一天，未寫離職單，領833"
還要我簽名，喔對了，他們領薪水還要身分證印章，我還跑回家拿(去兩趟)
這時老闆還在一旁口不擇言，說學校到底怎麼教的blabla
還揚言要告我詐欺???
我離去時，還當著員工的面罵我窩囊廢
我目前想先知道
1.試用期需要寫離職單嗎?我有查過，是可以的，但是想在再確認一次
2.新資的算法哪種才對? 是要除以24天還是30天?
對了還有一個問題，我直接放錄音檔會不會被他們告?
作者:
nangnoi (shanma)
2012-05-02 18:31:00其實大多人選擇當學經驗只做一天不會要但本來就是自己的權利 看個人選擇罷了不過資方立場本來就該給 這老闆太弱了 既黑又寒酸
單看算法 月薪的話算法是除以30沒錯 不會去扣休假
作者:
MFL (MFL)
2013-11-11 21:00:00那句窩囊廢有錄到音就直接告他吧
告死她 無良老闆真的一堆 之前也有遇過未滿一禮拜不支薪的老闆 連車費稍為補貼一下也不肯
有告知即可 形式不拘 不過還是以能有證明的方式為佳
作者:
mann13 (飛天德)
2013-11-11 21:04:00恭喜你 他如果真的罵你窩囊廢的話 你最少可以賺2萬
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2013-11-11 21:20:00除以30才是對的
之前檢舉某黑心老闆還被跟蹤甚至跑到我家店找我媽哭訴
去勞工局申訴工時超時 有幫你加保勞健保嗎?若是5人以下公司也要幫員工投保就業保險 沒有也可以申訴
作者:
ortz 2013-11-12 08:07:00應該是指勞工保險 一般勞保俗稱的那種?
作者: ac11079b03 (.)(.) 2013-11-12 09:13:00
我覺得你放的錄音黨 都只有口氣差而已= ="
作者:
renko (三思而後行)
2013-11-12 09:21:00先告再說
作者:
ohmyg0d (新生活運動開始)
2013-11-12 10:26:00除以24還真的是第一次聽到...
作者:
jayjolin (周董愛蔡依林)
2013-11-12 11:15:00他罵我的部份我先保留，還沒有po錄音檔是其中ㄧ小部份而已
作者:
cakewei (哈哈熊)
2013-11-12 18:17:00趕快放~~沒影片沒真相
好奇 你放的三個錄音檔裡哪個是有公然侮辱到嗎?沒聽到
才做一天而已 老闆的算法是600並沒錯 也不是不給你薪水原PO應該乖乖領了600就走人啊!不就不會有後續了?你硬要跟他吵是833 老闆當然生氣月薪換算時薪不合理 但也是你自己想要試試看的啊那就算你做滿一個月好了 換算成時薪就合理嗎??那麼糾結只做一天的薪水要如何算 我看去做其他工作也..
作者: jazir (Salanheo) 2013-11-14 15:00:00
怪邏輯 沒聽到老闆娘說做一天的不會來嗎? 照樓上說算錯就算了原PO也不清楚怎麼算 清楚了道歉就算了 問題老闆娘連600都不想給 懂嗎? 有心就通知妳來拿了 老闆娘就是沒想到有人會連一天的錢也要領才大聲吧 真是鬼島阿再加上K大算的薪水是79*8+79*1.33*1.5=789.605 這才是該給的所以 別跳針了好嗎? 打工就夠慘了 一堆人還覺得活該
當初是講好月薪制又不是時薪制 怎麼會是上面那個算法?月薪制就是講好一個月多少就是多少 不足月就是除以30再乘以上班天數(包括休假日也要算)管他有沒有通知 至少去要有要到吧?又不是人家硬不給現在是算法的問題 不能說資方不對除以24真的是很嫩沒什麼工作經驗的人的想法~那像技術員一堆是做二休二制的 一個月裡有半個月在休假月薪25000好了 只做一天的話 難道是25000/15*1=1667嗎想也知道怎麼可能啊!!一定就是25000/30*1=833啊只是如果是做了5天中間有2天有休假 那2天休假也要算薪而已~做"一天"有拿到錢就算了啦 當認清這間公司不適合啊!再找好一點的工作就好 一直糾結這個對日後工作不會有什麼幫助~祝福原PO
作者: qwwo (喵喵) 2013-11-14 16:08:00
通常只做一天真的不會去領薪水 ~ 我個人就是 ~錄音檔原po聲音聽起來很年輕是不是有些事你還不懂啊..
作者:
CockyDick (CockyDick)
2013-12-05 16:45:00/30才是正確算法 罵人的的確有討論的空間