耀一工作室
http://www.518.com.tw/job-detail-858461.html
這個是他們在518的連結。為「運動及休閒服務業」
我應徵客服，其中工作內容是
1. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。
2. 負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。
總之看起來是健身房的工作
其中包含店務櫃台人員、客服、健身教練、業務等
剛好我前面一個在面試櫃台人員，第一句話是，這主要是「業務工作」
你可以接受嗎？
心下覺得有異。
但另一個看似店員的女子把我帶去參觀了。
感覺就是器材動線非常不合邏輯，裡面看似「教練」的人物。動作也非常
不標準。或是說連我的身材都比他好太多了。
一整個感覺就是健身器材看起來就是沒在維護的感覺。
參觀完後換我面試。
開始介紹第一台詞也是：這主要是「業務工作」。
客服通常會帶來業績，這我當客服多年，覺得可以接受。繼續往下聽
總之突然爆出，什麼前三個月做20人，第四個月月入八萬。
(內心os：不合乎比例，做20人是什麼東西？)
後面則是說要推廣健康概念，除了運動要搭配飲食身材才會好。
(內心os：放眼看去，身材都不怎樣啊)
後來我就問他，做20人是指什麼？健身會籍嗎？流失的會員拉回來?
才開口說：我們主要是在做「賀寶芙」，八啦叭啦叭啦。
(內心os：說穿了就是直銷。)
給黑名單的理由是──
1。掛羊頭賣狗肉
如果是直銷，請光明正大地說這是直銷就好了。
求職網站上也有「直銷保險房仲相關」這個分類，有興趣的人會去。
至於求職類型：健身教練、櫃台、客服、門市人員全部都是一樣的工作
(所以只是名字好聽而已)
2。浪費別人時間
面試我的人講完之後，我就問他：「所以這樣就結束了嗎？」
他說：還有一個第二階段的面試。
但是第一階段的面試完全只是單方面講話，介紹(得不清不楚)，完全沒有任何
篩選意味的談話，這種「我們公司在做什麼」，網站上就可以知道的東西，還
要重講一次的公司可以說通常是沒制度的特別徵兆。
後來我還繞去他所謂的第二次面試地點，問了櫃檯，「哦，那是做直銷的啦。」
這就可以確定了。
3。環境實在不太好
二樓的健身區，其實很悶。而當時看起來是只有十個人不到而已
器材看起來也沒保養
重點是看起來是教練的人，身材實在是...動作教導也有點「那個」
不做論述，也是只是特別的練習方法，例如增加危險度，可以提升注意力等等
或是其實是用反常的姿勢鍛鍊心智能力也不一定。
總之對健身房產業有興趣的
就請注意一下吧。
至少：
業務工作不是不可以，但徵人條件中要寫進去。
直銷工作不是不可以，但可以光明正大一點，難道直銷很卑微要騙人嗎？
不是口口聲聲說只要努力一兩年以後賺飽飽嗎？這麼厲害為什麼要用騙人的？
最後是面試禮貌：
如果是沒有準備好要面試人，只是資料介紹的話，那可以在信件裡就可以做完的事
不需要讓人特地跑兩趟
最是糟透的感覺是，因為感覺就是連我寄過去的履歷根本就沒有看過。
誰要來面試我都搞不清楚。
最後是：既然是健身房
器材請好好保養
地板至少也鋪個東西，不要讓啞鈴直接摔在地上！這個教練在摔啞鈴啊！
這就是工作人員會做的事耶。
我想我沒有亂寫黑名單。理由算充分了。