最近這間公司在網路上應徵儲備幹部 行政人員 網路行銷人員
我應徵了儲備幹部
http://www.518.com.tw/job-comp_detail-2453469.html
這是他們在518的徵人
""【薪資待遇】月薪30000元起、業績獎金抽成、享勞健保""
黑名單的原因我直接挑明 就是"欺騙"
幾乎面試就錄取了
上班第一天是上課
內容大致上是說明本公司跟其他的網購公司有什麼不同
休息時間跟主管詢問關於保障底薪的部分
他說 有保障底薪阿 但是公司內容你當然要會
如果客人網路訂購商品有問題 客服 退貨 重新出單 退費等問題
儲備幹部本來各方面就要都懂 也能指導
這包含了業務 美工 行政
(很合情合理)
第二天上班仍然是上課
上課內容開始出現促銷網路銷售的模式與手法
與我對於傳直銷的了解相當雷同
這點也開始讓我不安
休息時間又去問了主管關於底薪考核的問題
"儲備幹部的考核應該不會叫我們背業績吧"
他先念我 你為什麼要這麼急呢
明天最後一天職前訓練會講制度給大家聽
你才剛進公司一個月要有什麼業績
怎麼可能用業績考核你
現在只是要看你這幾天上課學得怎樣
(OS：喔 好像我真的太緊張了 都說有保障底薪了)
直到第三天 下午最後的課程
他請我選要做普專還是高專
(OS：蛤？)
普專的部分有保障底薪 20000
業績要求 客戶消費額50萬
50萬的2%為獎金 就是30000
跟儲備幹部的薪水一樣
(OS：X 不是吧？)
"那如果沒有達到50萬呢？"
倒扣!!!!!
按照達標的百分比倒扣
譬如達到10萬業績 當月薪水只有 2萬的1/5
4000
懂什麼叫"保障"底薪嗎？
倒扣叫什麼保障底薪？
為什麼第一天不講
擺明要用傳直銷的方式 為什麼不標明傳直銷
我願意做業務 但是我現在需要有保障底薪來保障我基本生活
但是他們用這樣騙的方法 來騙員工進公司 浪費大家時間
感覺真的非常差
這段換工作的時間我也面試了不少工作
通常頂多是跟想的不一樣 多少都對那些公司有點愧疚
但這是第一個我離開的時候超生氣的工作
請各位小心為上