job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司名稱以及原徵人公司(共2公司)將會被刪文。
台南市立人國小
台南市北區西門路三段４１號
【工作職缺】
廚工
【工作內容】
1.擔任廚房各項工作之輪值。
2.食材之搬送、清洗、處理、烹飪和調理等作業。
3.菜餚之配送與搬運。
4.剩餘菜餚與餿水之處理。
5.廚房內外環境整理與設備清潔及維護。
6.配合學校活動，辦理廚房相關工作
7.其他：由學校臨時指派之工作。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1.國中(職) 以上畢業學歷，男女不拘，具備小客車駕照並能駕駛運餐車(3.5噸)者尤佳。
2.需熟識烹飪工作，以具有中餐丙級廚師證照或有相關團膳工作經驗者優先錄用。
3.身心需健康無傳染疾病，需經公立區域醫療院所以上核發供膳人員健康合格證明，
健康檢查項目之報告不得有包括A型肝炎、手部皮膚病、出疹、膿瘡、外傷、結核病或
傷寒等之傳染病的疾病的檢出。(於確定錄取報到後7天內補繳交，未繳交或健康檢查
不及格者不予僱用，依序由備取人員遞補之）。
4.具研發菜色及烹調技術改進熱忱者。
5.能刻苦耐勞、誠實，衛生習慣良好且無抽煙習慣，並具與人合作及高度配合意願者。
6.同意簽訂僱用勞動契約（本校廚房供膳人員非學校正式公教編制人員），且同意履行本
校午餐廚房工作人員工作守則各項規定者。
【工作地點】
台南市北區立人國小午餐廚房
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一~週五，上午7:30~下午2:30，若遇見特殊情形，上班時間將依學校需求及工作需要調
整。
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。
周休二日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
教育訓練：工作講習
【薪資範圍】
※行政院勞委會於103年7月1日起調漲基本工資為月薪19,273元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達19273元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
月薪，新台幣19273元
（1）按月計薪(依台南市政府相關規定辦理)。寒暑假期間未供餐無勞務之提供者，不予
支薪。若當月實際工作日數未滿二十日者（一月、二月、八月），當月工資以實際
工作日數計薪。
（2）開學前（寒假2日、暑假3日），依學校規定時間返校整理環境、清潔消毒工作及準
備廚房相關工作，並依工作天數給薪。若遇假日則依加班規定給付薪資。
(3) 其他相關獎勵津貼。(詳細內容依本校聘雇契約執行)
【需求人數】
3人
【聯絡人/連絡方式】
自公布日起至 103年11月20日(星期四)16:00前截止收件。
請先下載徵選辦法中的履歷表格填寫後，親自至本校午餐辦公室，逕洽午餐執秘或營養
師報名。（本校地址：台南市西門路3段41號；午餐辦公室電話：06-2222054#725）
【其他備註】
請至台南市教育網路中心
http://bulletin.tn.edu.tw/ViewDetail.aspx?Bid=-2&bbid=61903
下載徵選辦法中的履歷表格填寫後，親自至本校午餐辦公室，逕洽午餐執秘或營養師報
名。（本校地址：台南市西門路3段41號；午餐辦公室電話：06-2222054#725）
繳驗表件：（各項證明文件自行影印，正本繳驗後影本存查）
(一)必備資料
1.履歷表1份。(自行上網下載A4大小)
2.國民身分證(正、影本各一份)。
3.學(經)歷證明(正、影本各一份)。
(二)參考資料
4.中餐(或素食)丙級廚師證照(正、影本各一份)。
5.小客車駕照
甄選方式：資格審查合格者本校將擇期以電話通知面試(含敬業態度、健康儀表、餐飲專
業知識與素養、衛生常識態度及配合行政能力及意願等。)
錄取公告及進用：
1.甄選作業完成後，於本校網站公佈甄選結果，並另行電話告知。
2.正取人員應依公告的報到時間內至本校午餐辦公室報到，逾期以棄權論，由備取者依
序遞補。正取人員應於錄用報到後7天內繳交體檢合格證明書一份，不合格或逾期均以
放棄論，由備取者依序遞補。
3.正取人員，自正式上班日起試用期3個月，試用合格者始簽訂工作契約，如表現不合格
者由備取者遞補。
4.應徵人員如不符本校所需，本校得斟酌情況錄取從缺。
5.錄取為第一順位者立即通知上班，第二、三順位者於12月1日起開始上班。
附則：
1.繳交之證明文件，如有不實者，除取消其甄選資格外，如涉及刑責由應試者負全責。
2.錄取者在本校任職期間，應配合校方依實際需要作職務調整。
3.若本校因學生人數減少，導致廚房工作人員人數超額，將依勞基法之相關規定辦理，
給予資遣。
4.薪資：
（1）按月計薪(依台南市政府相關規定辦理)。寒暑假期間未供餐無勞務之提供者，不予
支薪。若當月實際工作日數未滿二十日者（一月、二月、八月），當月工資以實際
工作日數計薪。
（2）開學前（寒假2日、暑假3日），依學校規定時間返校整理環境、清潔消毒工作及準
備廚房相關工作，並依工作天數給薪。若遇假日則依加班規定給付薪資。
(3)其他相關獎勵津貼。(詳細內容依本校聘雇契約執行)
5.本校廚房工作人員適用勞基法，依規定提繳勞健保及新制勞退金。
6.考核獎懲暨其他未盡事宜，依本市午餐廚房人員工作守則之規定辦理。