幫你分析一下，不能違背以下原則，不然就是戰文打嘴砲。
1.不能比較工作和帶小孩誰比較忙，沒標準各說各話，不成立
2.請太太去上班你帶小孩，但老婆表明不工作，不成立
根據原PO原文:每天下班都10點半以後, 甚至11點多，回到家也差不多11點半,
12點了，可是如果我又幫忙泡牛奶, 大概都要1-2點才能睡
沒說上班時間，所以算你工作12個小時好了，
所以要算妳老婆顧小孩也是工作12個小時，
所以10:00-24:00是你們兩個的上班時間，24:00-0200是顧小孩
因為顧小孩的人02:00才能睡
如果都是你老婆顧代表她從10:00-隔天02:00都在上班，而你卻可以休息兩小時
(看電視，玩手機，思考DESIGN雖然像是在工作但沒在顧小孩所以算休息)
反之若你一下班就換你顧等於你從10:00-隔天02:00都在上班
你老婆卻可以休息兩小時，你不平衡，所以以上兩種都不可行
所以我的建議是這三種
1.一三你下班回家就是顧小孩，所以10:00-24:00上班+24:00-隔天02:00顧小孩，
這樣老婆一三能每天休息兩小時， 二四你下班回家就是休息(看電視，玩手機，
思考DESIGN)，妳老婆10:00-隔天02:00都在顧小孩(工作)，禮拜五就是兩人顧
小孩的時間一人一半 單週是先生24:00-0100 雙周是01:00-02:00，老婆則是
01:00-02:00，雙周是24:00-01:00，或者平日都拆成每人休息一小時一小時顧小孩
，六日應該放假，若要上班就比照上面原則辦理。
2.換個上班8小時的工作，再比照上面方式分工，這樣休息時間變多，但前提是收入不能
減少最好是要增多，因為老婆會嫌
3.請保母，會增加支出，因為老婆已經嫌沒錢了，所以先往上爬使收入能扣掉保母錢還能
跟現在收入至少一樣，所以又分兩種:
一.老婆+保母算是一起工作，所以時間計算方式跟上方一樣
二.保母工作時老婆算休息，那看你保母時間怎麼算再去平均
用板上的邏輯和風氣我所能想出最好的方法，請參考