※ 引述《geminy790606 (你是我的小幸運)》之銘言：
: 是否同意記者抄文：NO
: 原PO 28歲
: 上個月剛結完婚
: 但是剛結完婚，這個月底卻即將失業 Orz...
: 本來是在補教業工作，其實今年2月就已經跟主管提離職
: 但是主管卻已找不到人接手為由，希望我能夠體諒他的難處，繼續幫忙
: (因為補習班並不是在市區，較難找人)
補教業就是摳~
補習班除了名師很會講 會賺很多錢
其他的行政人員.班主任....薪水就是低
尤其在非市區 薪水可能再低一些 大概就是26-30k
: 也一直沒明確告知我可以離職的日期
: 因為和老公預計明年2月底度蜜月
: 所以就想說那就繼續做，做到明年接近蜜月時間時，主管總該可以找到新人了吧
從2月想離職 到現在11月了~
就這樣可離可不離的繼續做了 9個月...
那妳也還留蠻久的
總之 就是食之無味的工作
不過薪水如果只有30k上下 也沒什麼好戀棧的
反正下一份工作也是30k上下 沒什麼差
: 也可以多存一點錢
: 結果誰知道上個月底剛結完婚，這個月主管就找到新人了
: 當然也沒年終可拿 (心想主管是否故意的...)
年終獎金的部分也不用想太多啦~
除非當初契約有寫明
不然年終獎金老闆本來就也可以不給
如果只是口頭約定的話
妳要舉證也很難
鄉下的補教業 年終獎金...大概就1-2萬吧~
雖然說也是錢啦~ 不過不多 就放寬心吧~
: 變成我剛結完婚就面臨即將失業的窘境
: 現在也接近年底，如果現在就投履歷找到新工作
其實阿~~ 台灣的工作不是不好找
是薪水高的工作不好找
基本薪資 + 6~8k的工作
也就是如果薪水只是要26-30k的話 倒是蠻容易找的...
: 怕到時馬上要請2個禮拜的假度蜜月，新公司會有不好的觀感
保證會
: 也計劃明年想生小孩
如果很快要生小孩的話
建議就不用太認真考慮工作發展性了
這幾個月就找個輕鬆的26-30k工作兼著做吧~
反正小孩出生 妳也是要離職
2月結婚度蜜月
如果妳身體健康正常 又有想要生小孩的話
大概明年4~5月就會懷孕了
到明年底已懷孕7~8個月
頂多工作到明年底就要離職待產
之後就是在家顧小孩的3~5年生活
薪水不到4萬的話
絕對是自己帶小孩 CP值才高
: 但是不找新工作，又怕存款不斷減少，心裡會恐慌
: 變得現在找新工作也不是，不找新工作也不是
: 也怕明年要是懷孕，工作就更難找了
短期的工作不難找啦~~
但就是工作到懷孕大肚7-8個月 然後就離職
然後就是進入生小孩.帶小孩的生活了
一般小公司還是很難讓懷孕婦女留職停薪個3年啦~...
說不定連公司都撐不到3年就倒了
留職停薪之類的... 應該也不是要考慮的點
: 實在很苦惱
: 請問如果是我這樣的情況，大家會建議找正職新工作
: 或是暫時打工兼差，撐到度完蜜月 再找正職工作呢？
如果妳的工作能力只有30K上下
又有懷孕計畫的話
建議就直接之後都兼職了
或是全職但必須有隨時準備離職的規劃
錢的問題
到最後還是要看老公1份薪水夠不夠用...
台灣就是這樣
生小孩就是一件讓經濟壓力會變很大的事
低薪下的少子化 就是必然