http://tw.news.yahoo.com/5大科住院醫師-1年12萬獎勵金-215508149.html
5大科住院醫師 1年12萬獎勵金
作者： 邱俐穎╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年2月24日 上午5:55寄給朋友 0推薦0
中國時報【邱俐穎╱台北報導】
內、外、婦、兒及急診等5大科醫師人力不足，為避免發生人力斷層，衛生福利部去年9月
起，給予5大科住院醫師每人每年12萬元獎勵金作為鼓勵，共計將挹注3億2616萬元，預估
2700多名住院醫師受惠。
衛福部醫事司長李偉強表示，給予5大科住院醫師訓練津貼補助，是希望提供誘因吸引醫
學生投入5大科訓練與服務，補助經費由醫療發展基金編列支應，但完成1年訓練才能拿到
每年12萬元補助，若中途轉科就喪失補助資格。
根據衛福部「重點科別住院醫師津貼補助計畫」資料，民國96年到100年各專科住院醫師
平均招收率為91％，但婦產科及兒科卻僅有65％、68％，明顯偏低；內科、外科完成第一
年住院醫師訓練後，轉科人數偏多。
國內專科醫師執業年齡平均48歲，但婦產科及外科卻分別達53歲及50歲。另5大科醫療糾
紛多、風險高，光內外婦兒4大科的醫療糾紛案件就占了醫糾案件總數逾85％。
李偉強說，為搶救5大科，健保已調整5大科支付標準，日前給醫界50億紅包，另也依醫師
勞心勞力程度(RBRVS)調整健保支付，並努力推行醫療糾紛調解、急診防暴等措施，另充
實專科護理師等輔助人力，多管齊下，留住人才。
102年度5大科住院醫師招收率也看到初步成效，李偉強說，急診提高為87％、婦產科76％
、一般外科76％、內科68％，另兒科招收率最高，達89％，給予5大科住院醫師訓練津貼
補助，盼能再提升招收率和留任率。
但台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事長張志華認為，醫師選擇專科是一輩子的事
，每年12萬元補助就要改變醫學生的選科意願，可能不大。他呼籲，衛福部應盡速訂出住
院醫師合理工時規範，另依勞心勞力程度不同調整健保支付，才能吸引人才投入5大科。