目前林長PGY的情況
薪資 扣稅後加值班費 約七萬
另有三節獎金(但聽說去年學長姐不知為何少發一節 補回來了沒不確定)
年終(據說兩萬多?)
薪水部分應該跟之前都差不多
主要今年是差在特休的部分 因應八八工時 長庚特休砍半
目前是周休二日 六日不用上班 剩下14天特休
但跟之前不一樣的是 這14天特休不能連放 採取一個月放一天的方式在各科分開放
有些科會讓你預約放特休的時間ex. 內科 婦產 兒科.....
剩下的科就不能預約特休時間 直接由科內安排
至於各科loading 今年都有設定床數上線
目前聽說還沒有人爆掉 如果超出上線可以跟CR反應 會重新安排病人
值班 一個月八班 6平2假 大多都是值2個護理站
平日有intern幫忙 假日可能只有一個護理站有intern

不知道有沒有人有嘉長和高長的八卦(?)

特休分散成一個月一天 .....

嘉長請打聽看看

其實平日跟假日一樣 只有一個護理站有可能出現intern

年終8月報到的話6萬左右 中秋端午18K

三節其中一節是過年 就年終 不補

長庚體系基本上都一樣 薪資和工時都是循同一個原則

是值兩個護理站「至多」有一邊有intern, 兩邊都沒intern所有雜事自己來是家常便飯

剛又聽說有內科PGY care17床 原來爆床大有人在

這待遇……

年休變成這樣就一點吸引力都沒有了耶！

不知兩個護理站大概有幾個病人?

錢少事多休假少

兩個護理站=80-100床

重點不在待遇 在內招！

有人點到重點了，就是內招！

特休一個月放一天=.=

內招可以保證錄取嗎？

去年不就取消內招了？哪來內招？但自己人apply多少還是有優勢，這哪家醫院都一樣。話說當初apply PGY長庚乍看跟其他私立醫院都是有照79K,無照76K但長庚的是加完值班費三節年終除下來的稅前..稅後實領就是70K 難免有點圖文不符不過大廟的優勢就是教學跟backup好，所以看個人選擇囉