準衛福部長拍板 住院醫師將納《勞基法》
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160503/851884/
近年來醫界大力抨擊醫院評鑑繁瑣，且醫師過勞問題嚴重，衛福部準部長林奏延今首度鬆
口，指畢業後一般醫學訓練計畫醫師（PGY）、住院醫師將在2020年優先納入《勞基法》
，且明年起醫院評鑑項目將大幅簡化，部分評鑑項目改由各衛生局年度督導考核，讓醫師
回歸照顧病患工作。
目前醫學生畢業後，需先接受不分科的PGY訓練，才可進階為住院醫師，林奏延說，2020
年會將PGY醫師、住院醫師優先納《勞基法》，其餘受雇醫師、公職醫師等也希望能在同
時間納入，但這部分須修《勞基法》、《醫療法》，還要與勞動部協商。
他說，PGY醫師、住院醫師納《勞基法》，初步希望能以單周工時88小時為基礎，與勞動
部、醫界協商，但這部分可能衍生醫師人數不足，必要時需增加公費醫學生人數，且醫師
訓練時間恐因此需延長，他希望盡量以改變訓練方式來解決。
目前正值各大醫學中心的醫院評鑑，醫院評鑑繁瑣的文書工作，壓得醫護人員喘不過氣，
挨批是造成醫護過勞的元兇之一。林奏延今回應外界期待，指520後將成立「醫院評鑑改
革小組」，6月提報告、7月與各界溝通，打包票明年起將大幅簡化、合理化醫院評鑑，讓
醫護人員回歸照顧病患工作。
至於醫院評鑑是否與健保給付脫勾，林奏延說，會交由醫院評鑑改革小組討論是否可行。
心得:
多年抗爭終於開花結果了!
住院醫師終於入勞基法
另外增加公費醫師名額 偏鄉醫療缺乏的問題也一併解決
住院醫師 入勞基法.減少工時 得利
偏遠地區 有公費醫師進駐 得利
74級分學生 得到當醫師的機會 得利
(本來程度不足以上醫學系 因開放公費生名額 到偏鄉服務幾年也是合情合理)
正確的政策 三方得利!