(以下代po )
「前」高醫PGY幫補（ㄅㄟˋ）充（ㄈㄣˋ）
當然也包括同梯熱（ㄒㄧㄣ）情（ㄙㄨㄢ）分享
※ 引述《nicecroc0419 (高醫不能亡)》之銘言：
: 大家好我是croc。簡介一下自己：高醫畢業、高醫intern（best intern)、高醫PGY、
未
: 來高醫外科R。
: 先講結論：你沒特定目標就不要來高醫。
其實自選科都很nice, 畢竟沒有routine PGY人力、不會「用好用滿」
而且把你當作自己人（以後的R)用心教學
: 不好意思因為到現在沒有真的run完整年course，僅就已跑過科別或朋友轉述為主。
: 大外科：
: 1. 手上病人約莫8到12個（假的），會與NP共顧1～2位VS，包含幫看intern的病人約莫
15
: ～20個等。
: 2.上刀，看科別，有些不強求,不一定vs有外科系的R跟,你可能是第一助手(有好有壞)
: 3.會傾向排較多病人但刀種相對簡單的老師，或是比較*特別*的老師，去年曾經有PGY
學
: 姊氣哭反應後換了一個月R去跟，後面又開始PGY跟
如果沒有y染色體真的要善用 這裏吃很開
: 4.值班:不值ICU班,主要分兩大區約莫3~4個station,約莫120左右的病人(大部分時間滿
床
: ),
常常值到四個次專200床 值好值滿
跟team就是他們自家人選剩的給你
大科皆然（除了婦產科）
一到五值班平均五到七個 病人,六日上限十五個病人,不過那是前兩月有人遇過25個病
: 人以上,反映之後才改的,我自己本身接過15+6(大夜班)共21個,星期日會多一個幫忙接p
a
: 的R學長,值班區域不一定是自己run過的科別
遇過平日純值班時間接17床
: 5. Note:自己打admission,intern會幫打progress note
: 6.學長姐態度和善教學認真,值班backup完善,遇到狀況學長姐樂於出手幫忙,六日還有
機
: 會遇到學長姐請吃飯
: 婦產:
: 1. 爽!!科內氣氛融洽!大部分主治醫師負責且認真教學,PGY非外婦組不顧產科,主要負
責
: 婦科病人, 科內NP優秀(我不是婦產科派來的)病人數不一定,要看主治醫師,從2人到12
人
: 都有機會
: 2. 值班:有PGY(婦科)INTERN(婦科),R(產科)INTERN(產科),senior R 二線 CR總值 VS
on
: call
: 3. Note:值班Note:INTERN會幫忙打Admission,平常打progress note,大概6~7班,外婦
組
: 後期會開始照顧產科病人及進刀房
好到差一點心動要簽下去 真心不騙
: 內科:
: 朋友轉述:
: 1.排班以點數為主(1個月10點,平日1點假日2點),原本過年值班需值班但不能算進點數,
又
: 加上二月天數較少,因此可能出現值了9點卻只剩7點的狀況(白送兩點給醫院),後續月份
需
: 還不足點數,造成pgy班數比R多班次(PGY需值9班)
: 2.班數分配不合理,有PGY曾需值3個周六班(最她媽累的班),經反應是否合理被嚴正拒絕
: 3. 放假:號稱人力充足,可在內科彈性放假,但有不少PGY依舊被要求無法照原定休假計
畫(
: 比如請星期五加星期一可能會排中間的六日值班),提前好幾個月預排假但得到回覆都是
前
: 一個月排班再說,但前一個月再說很難排假
一年前叫你預假
最後前一個月月底跟你說不准假
機票買好了是你家的事
CR日理萬機 很盡力了
: 4. 內科值班會以曾去過的科別為主,因人力問題,可能在一般內科的course但你會幾乎
都
: 在你曾去過的別科支援值班(人力不足)
: 5. 可能會排較特別的vs給pgy跟,反應後亦無法得到幫助
不知道某個千百會現在還是CR來carry嗎？
可以不要再讓vs在查房時改病歷錯字措辭了嗎？
: 6. 內科教學氣氛濃厚, 晨會很電(有好有壞）
: 7. 學長姐大部分人都很好,熱心教學,procedure back up 良善
: 兒科:
: 自己還沒去過不評論,但去過的同學都說還不錯
可是人力招太好
同一個team本科R就兩個人跟
PGY/ER外run R 就一個人跟
病人可以比照上述外科
只是NP會掛名你的後面說她們有幫忙
: 急診:
: PGY一班八小時, 不上大夜,可自己排班,開會要到,滿足時數即可(包含開會),像我就是
週
: 一到週五早八晚四的上班族,讚讚!
Trauma VS超級讚!又踢又carry 不稱讚不行
內科、留觀vs辛苦了
這麼忙中帶我們其實很感動
: 其他:
: 1. 臨教部功能失衡,反應大部分問題多為摸頭為主,且大部分反應的問題隔年並不
會
: 改善
: 2. 遇到臨床同儕適應問題,請求臨教部幫助,得到回應是,請我多幫助他(X!阿你都
不
: 事)
: 3. 回應大多官腔,總要pgy共體時艱,或是要丟到檯面上才肯做事(像這篇)
一個部門只有主管真誠用心
底下辦事效率比照公部門 等於負效果
因為我們出來講話黑掉後 就沒有然後了
: 內招:
: 因應這幾年PGY政策,有祭出公文說1/2以上內招率,然因PGY數量與apply科別, 有不少科
別
: 無法達到此條件,至於是臭掉的牛肉或是明年逢低買進請看官自己評估
其實高醫一年畢業200個
只有10%留下來也很多了 真的不缺你一個
小小PGY人家真的沒有放在心上
: 年薪: 保證120萬(稅前)
: 老師學長姐人大部分都真的很好,但你遇到幾個比較特別的就飽了
至少120沒有砍 你們要懂得知恩圖報 好嗎？