赫然發現才幾個月前的新聞
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1199278
職場不友善 13％女醫被要求不能懷孕
2018-05-10
〔記者林惠琴／台北報導〕醫師勞動條件改革小組與台北市醫師職業工會昨公布「醫師職
場性別友善調查」報告（下圖，記者林惠琴攝），彙整近六百位醫師量化問卷與十三位醫
師質性訪談，發現十三％女醫師被要求簽署文件承諾不得懷孕，三十七％女醫師未請滿八
週產假，且不少大醫院哺集乳室低於五間不夠用，直呼女醫師難兼顧母親角色，生育意願
低。
醫師勞動條件改革小組與台北市醫師職業工會呼籲應重視女醫師孕產育兒職場環境不友善
的問題。（記者林惠琴攝）
近4成未請滿產假 難兼母職
醫勞小組執行委員魏若庭表示，女醫師不願懷孕原因前三名是擔心影響訓練時程、院內或
科別人力不足、工作場所孕婦或育兒設施等完善程度；女醫師未請滿八週產假則是工作環
境不方便、沒有此需求、擔心訓練中斷等因素。
醫勞小組執行委員柯皓禎說明，有些專科醫師訓練期間要求中斷不得超過一次，且中斷時
間不得超過三個月，各專科醫師考試一年一次，考試時間與住院醫師完訓時間間距約一至
兩個月，萬一請產假、育嬰假會導致延遲一年考試。
6成對醫院哺乳設施不滿意
柯皓禎並指出，高達六十一％女醫師對醫院哺乳設施不滿意或非常不滿意，以台大醫院、
台北榮總、新光醫院、馬偕醫院為例，哺集乳室僅約一至四間不等，還要與民眾共用，不
符需求。
一名不具名的女醫師直言，有些女醫師可能孕期前三個月仍要值夜班，挺了大肚子還是得
開刀，產後哺集乳又要大老遠跑到哺集乳室，現場往往大排長龍，真是對媽咪很不友善的
職場。
醫勞小組與台北市醫師職業工會呼籲，各專科醫學會應規範訓練年限與專科考試之間大於
三個月，醫療機構要安排人力補足孕產育兒導致的職務缺口，依員工人數設足量的哺集乳
室，還要納入醫院評鑑等。
衛福部醫事司簡任技正劉越萍表示，保障醫師勞動權益相關事宜均持續討論、研議中。