純粹從比較宏觀的結果論，
來跟大家分享一下我的感覺：
1.
素人糾紛可以鬧上新聞被炒作成大條的，
通常都是有人帶著惡意為之，
記者也不是隨便找的，
要嘛有人脈要嘛有對價關係。
尤其新聞上看起來越可憐，就要越小心，
資訊可能都被扭曲過了，
只是對方怕越澄清越難收拾，
於是乖乖吞下去。
2.
懷孕問題通常都是靠「同事間協調」，
排班多半只是被告知要怎麼改。
（我知道這樣不好，但這樣做就是最實際最順暢）
如果你有好麻吉，就找好麻吉cover，
如果沒有好麻吉，就找好講話的幫忙。
真的都找不到，拿誠意出來也能解決。
可以做好事又可以賺錢，不太可能沒人願意幫忙。
所以會搞到要在那邊跟排班的爭執，
我是覺得很奇怪，
應該有源遠流長的來龍去脈
當然這些只是經驗法則，不代表本次事件的真相，
大家可以思考就好，不要下結論。

這不叫帶風向 什麼叫做帶風向

第一點我的感覺像在指該女醫惡意抹黑？至於第二點，我以為懷孕後不進angio是默契，原來還需要孕婦求人不要排她進angio?

比較奇怪的是不能幫打報告，plainfilm不是都複製貼上嗎…每份都長一樣

是啊...複製到有的連明顯有問題的都還可以打正常...

我懷孕喔 只能給我甜甜班不然就是霸凌

我同學懷孕時 一班3倍價 其他醫生都搶著幫她值 多簡單

樓上正解 哪有什麼好處都要拿的

最大的問題就是法規規定不能值夜班，但沒規定要資方

懷孕的成本應該醫院負擔，醫院要是給值班價2倍，肯定很多人願意幫忙。否則友善職場的名聲給醫院賺走，累的是幫忙的同事，這樣等於情勒孕婦本人繼續留下來幫忙

付錢處理，都麻是剩下的人要負責，又不是我中出的又不是我在爽為什麼我要負責處理

把對立下放到受僱方排班，甚至延伸到性別議題，完全擺錯重點。重點是醫院要宣傳自己有孕婦保障、友善職場，就該給錢補助最後同事過勞、孕婦流產、女R apply 困難，三輸局面。明明值班費double對醫院根本不是什麼大錢….

資方：要付錢給醫生！？美食街調漲10%孕婦補充費我收錢但讓民眾罵死這些無良醫師

同意原po 不要輕易選邊站 莫望都割

懷孕取得同意是可以值過夜班的，可以去看法條原文。現在問題是當初同意值班，現在又說是被迫，變成主管跳到黃河都洗不清

VS 值班on call 沒薪水喔！有procedure才有錢 醫院也要怎麼補錢？行情多少？當事人是只想打打白天報告維持業績（爽缺）不想進angioroom (屎缺)...真的不缺錢可以一班都不要值 休息到生完啊...也沒有什麼霸凌問題VS之後有點像拆帳制了...比較算是半個老闆了啦...業務就是全包 哪有人只挑爽的做？

醫院應該多雇人解決吧

違法的事一直拿出來講真的很可悲啦經你狗蛋啦 下次叫你吃我的屎你就給我乖乖吞下去

那間我不知道，但我待過的地方就是沒什麼不能橋的

原來這種值班on call沒錢？待遇真的不優

我不太懂懷孕不進angio的要求到底哪裡過分了耶？ 這種算是常規的事情原來是需要跪求的？

oncall 問片沒錢 做事才有錢

VS值班on call但沒出來做procedure 本來就沒錢啊

這就好像你去工地應徵工作 但妳說妳懷孕了 沒辦法搬重物漆油漆 但我有無敵星星 雇主應該再多聘一個人喔不能減薪喔 不然就向媒體爆料？而且目前主治懷孕沒有任何法規規定不能值班或是不能進angio喔...只能道德制約...

支持賣班啊 你出2-3倍價大家搶著幫你值好嗎 管他什麼angio 班

其實可以去看當事人回應

為什麼孕婦要自己貼錢賣班啊，根本不是孕婦該值的班怎麼會有班要賣？排班的硬把不符醫療準則道德倫理甚至法規的班加給孕婦再說你自己處理，賣不掉就加價賣，這邏輯？自己的病人才是病人，同事都是無敵鐵金鋼然後泯滅醫療良知。自己的病人陰道出血安胎臥床減少工作強度，自己同事出血吃完安胎藥繼續上刀，女醫師就是低等賤民，病人可以接受標準治療，女醫師只能看著明明知道什麼對寶寶比較好卻不能給予醫學建議的照顧