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作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板: part-time
標題: [新聞] 928教師節上不上班？
時間: Sat Sep 24 22:46:14 2016
９／２８ 為勞動基準法所規範之國定假日，請各位注意休假及薪資權益，
也請版主落實法令及版規宣導與執法。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1811129
〔記者劉曉欣／彰化報導〕9月28日教師節到底上不上班？勞工放假的話，
垃圾車會不會來收垃圾？各地鄉鎮市立幼兒園，上不上課？
縣政府：各地公所自行協調928休假情形
彰化縣政府勞工處副處長何俊昇表示，由於修法來不及，勞工確定放假1天，
公部門適用勞基法的臨時人員、臨時約僱人員也放假1天；不少公所傾向清潔
隊、鄉鎮市立幼兒園維持運作，至於是採取雙倍薪資或是擇日補休，則進行
勞資協調再敲定。
今年928教師節，勞工放假，民眾關心垃圾車有沒有休假。（記者劉曉欣攝）
何俊昇表示，公務機關的約聘人員，雖納勞保，但是準用公務人員相關法令，
不適用勞基法，所以教師節要上班；所以，在公務機關上班能放教師節的人員
，必須是適用勞基法的人，也就是臨時人員、臨時約僱人員。
何俊昇強調，各地公所適用勞基法人員的教師節休假情況，由各地公所自行進行
勞基協調。
不少公所認為教師節只有勞工放假，其它的照常上課上班，因此，考量民眾需求
，原則上傾向清潔隊與鄉鎮市立幼兒園照常運作，除非原本就是排定星期三清潔
隊停收垃圾日，剛好教師節就是星期三，就不會受到影響。
由於勞工在教師節上班的話，依規定要給雙倍薪資，或是擇日補假，因此，各地
公所都要再進一步進行勞資協調，取得雙方共識，才能敲定。
基層公所強調，除了清潔隊與鄉鎮市立幼兒園以外，其餘適用勞基法的臨時人員
、臨時約僱人員，原則上都是放假1天，除非基於業務需要，必須上班1天，則採
取擇日補休。
臨時會不開了！一例一休卡關　勞工教師節確定放假
2016/08/14 11:25:00
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政治中心／綜合報導
民進黨原擬7、8月召開兩次臨時會，處理政院版《勞基法》修正草案，若在教師節
前三讀通過，七天國定假日就沒有放不放問題。無奈第一次臨時會闖關失敗，民進
黨黨團總召柯建銘昨（13）日又宣告第二次臨時會不開，「一例一休」確定卡關，
勞工928教師節確定可以放假，政院則表示尊重。
空服員挺勞工！立院外排「123天假」字樣　捍衛勞工休時,一例一休,七天假
（圖／記者張之謙攝影）
▲一例一休爭議多，勞工抗議不斷。（圖／記者張之謙攝）
柯建銘13日指出，下會期是預算會期，立院9月初開議，為給行政院時間處理急務
，第二次臨時會不開。據了解，開議時間民進黨和立法院長蘇嘉全仍在討論，預計
最快9月9日或9月13日。
蔡英文政府上任後隨即宣布恢復7天假，在《勞基法》修正草案通過之前，當初承諾
的教師節、光復節、國父誕辰、蔣公誕辰、青年節、行憲紀念日及元旦隔日就仍要
先放。第二次臨時會召開無望，928教師節確定先放，接續的10月25日光復節、
11月12日國父誕辰是否會放，則仍要看法案進度。