最近我的好同事(是負責人)，想離職出國繞繞，預計是一年，也已在"半年前"就跟老闆告知。原以為今天就可以脫離，準備要朝計畫邁進，殊不知老闆不知哪根筋被打到，又番說要留我同事的照不給換負責人(而且新人都已經找好七月要進來了)，還說醫生當負責人的話，出國期限是不超過半年，關於藥師這塊他也要去問，也就是如果<他出國期限的話，不想放我同事走，所以想來問有了解這塊的同業還請解惑，謝謝!
(聽到消息都傻眼了囧)

不管期限多久= =拿回來比較好喔...不然怎麼死的都不知道萬一老闆趁你朋友出國 去借錢倒會還是捲款潛逃...還是造假偷賣管藥 你朋友怎麼死的都不知道法律上藥局負責人=老闆

所以是?但實際上老闆並不是我同事...

實際上不是 但出事了法律上還是脫不了干係 之前板上有人問過律師了~~因為他診所老闆扣薪資不給員工 員工提告但是藥局負責人是他 律師就跟他說 舉證之後還是沒辦法完全免除法律責任 叫你朋友自己考慮清楚吧= =硬起來說收回吧

離職了當然要拿回來 幹麻給他掛牌?醫師擺明就是看他出國牌照暫時用不到想繼續凹來用

出了國 對一下出入境資料 人在國外怎麼能在國內值業?要抓這個太容易了 請當事人三思啊......

要出國一年執照要拿回來吧,詐領健保費可不是鬧著玩的..

也許就有人覺得這種倒楣事不會發生在他身上 老闆很nice很好

出國的話即使幾天健保都會知道 留照也沒用

我同事也想過這些可怕的事,可是老闆有點死不放,實在很傷腦筋不過謝謝大家,我也一直力勸他一定要拿回來!

大不了就紙本通知老闆要離職 之後寄存證信函