如題，雖然我只是個剛兼課沒多久的兼課菜鳥，但班導無預警的就直接換掉我的小老師，
且完全沒告知，還是班上同學在走廊上遇到我才提起。而我完全是狀況外，開學至今，說
實話該小老師並無什麼過錯(但其實因為開學不久，也沒什麼事做)，若是真犯錯我認為也
應該給予機會改善。想請問，此班導究竟是什麼心態呢?要直接去問原因還是?我知道該小
老師平常屬於在班上"較活潑"的一群，其實班導平常也很花心思在身上，正因為如此，我
才想以不同的方式，給予小老師一個可以學習又可以得到被肯定的機會，想藉次提升他的
心理素質，不要老是被班導噹，久之，我怕其心裡的陰影會無法抹去，但我的計劃已被打
壞，到現在也沒個答案，是否要直接找班導跟他說明我的用意還是?但又怕讓人感覺我在
興師問罪。。。

問他阿

不要再演小劇場了　客氣地問他小老師或班上有無狀況

直接問班導就好 不用想太多

有些導師控制慾強，建議如果你最終的目的是想讓小老師找回自信，那就藉著上課多給他表現、鼓勵至於導師的部分，就尊重導師的決定，否則在不清楚導師想什麼的狀況下，有可能會被誤會干預班務…

可能導師還來不及跟你解釋而已，建議親自去問問，畢竟導師還是最瞭解班上孩子，事出必有因，科任常常都只能看到一面，多跟導師稱讚這孩子也行！

你要鼓勵孩子 一定要它當小老師才能辦到嗎?

當鄉民是神嗎？這種事情直接去問導師最快啊

不要在猜測~~說不定是家長要求的也有可能~~去問吧

今天也碰到類似的狀況,下課時間該班班導來找我直接表明他已經"幫我"換掉小老師,改由某位同學擔任當下我不太能接受,直接回應就算要換也該由我自己選明明學生很樂意協助,班導卻這樣,想不透...

嗯班導通常不會管這事 除非有家長哭妖說要小孩當或不當真不清楚其實可以問問導師 導師都不是惡意的

可能小老師其他科作業都沒完成 或作業都變成讓導師收原因很多 直接問導師就好囉 關心科任狀況的導師 很好~~

換掉小老師還勉強可以接受,指定接替人選我就不太懂

我也有小老師被班導換過，但完全是因為該班導較瞭解班上同學，而新的小老師也確實認真負責，或許你不用想太多。

1如果小老師很狀況外，導師幫你換個認真負責的很正常如果小老師常常忘記任課老師交待的事，導師會很困擾導師做的決定一定是為全班著想的，否則不會輕易換

會有疑問是因為原先的小老師很有意願也蠻有責任感的而班導指定的人選是想讓他加班級幹部的分數...該班為7年級的新生班,今天選了新的小老師,就看後續原先的小老師沒有收到導師的通知就被換,有點失落

很簡單啊，一定是有來自家長或學校的壓力。十二年國教要採計幹部嘉奬的縣市，導師一定要全力讓全班都能記滿不然會一直被"關心"。這壓力不是科任能理解的。有的孩子同時身兼數職，有的沒事做，這時一定要分配一這算十二年國教的新效應。科任可以同理一下導師。現在連嘉獎記太少，導師都會被關心