各位大大好，最近被敘薪問題搞得有點煩，和新舊人事主任溝通，但有幾點還是想問問大
大們。
先說明一下我的情況，我是碩士畢業，之前八年都在私立國高中學校，且2年前有改過姓
名，因為國高中教師證都換過一輪，小學教證去年拿到
1.第一間私校都是前一年7月1日聘到隔年7月2日，第三年離職證明上有註明離職日及離職
生效日是8月1日，但很怕聘書上時間到7月2日，教育局會不會認定有影響。
2.第二間只待七個月離職。
3.第三間待了四年，昨天才拿到離職證明。
問題來了，新學校是公立小學，人事主任目前在跟我要108學年的考核通知，但前一個私
立高中，考核都給超慢，107學年考核通知我今年6月底離職前才拿到，且晉級補薪也還沒
拿到就被扣公保差額。
問題一：若108考核通知拖到今年年底或明年，敘薪有影響嗎？還是改敘即可？
問題二：107補薪資若11月才拿到，這樣會被視為非法兼差取得的所得嗎？
問題三：第一間私校聘書都是聘到隔年7月2日，如果有離職證明佐證，行得通嗎？
再麻煩有經驗的大大回覆我一下，作為參考。謝謝各位^_^
PS: 大部分問題我都有問過現在的人事，但因為答覆有點模糊，實在有點擔心(^◇^;)