有人算過同樣條件的老師年資，如果代理能累積提敘，正式跟代理的實領薪資差異嗎？屆
時會變成代理比正式領的多很多，而且了！很大比例的學校，都不太敢把重的職位給代理
吧！現在是政府帶頭鼓勵短期職務了！連基本時薪也是大於月薪了！

其實可以再細算 考慮勞退與公教退補(新制/舊制)

同薪俸點的話,代理會比正式多領到幾千塊.畢竟勞保繳費遠少於公保+退撫.退休後正式月領會不會比代理多也不敢想畢竟退撫機制每五年滾動式調整,只會越改越差,而勞保穩得很畢竟我們偉大的政府都定調勞保用撥補就是改革,公教則不適用

樓上+1勞保穩得很，公保挫咧等

代理只差在考績獎金了

考績跟一些福利制度還是有差啦

那好，鼓勵正式通通辭職轉代理，反正代理領比較多

如果連考績都爭取到，可以考慮一下退休後再轉考代理教師，雖然退休金會停發，但代理教師的薪水更高。

要這樣算，要保證自己隔年一定都可以代理。

有一種是無證三招萬年代理

無證代理無法敘薪代理要能敘薪上去的前提是有教師證而且有些學校對於大齡考代理的教師，通常會傾向寧可從缺也不要錄用，除非那位教師是原本校內正式教師退休下來回來兼課救火的

希望那些吃不到葡萄說葡萄酸的老師 到65歲退休時都有穩定代理缺

有代理同事打算明年滿55就要領一次勞退，因為平常有理財投資，獲利足以提前退休平時沒在理財的，當然只能依賴65後的退休金

有一個同事代理到66.5歲，勞退

你是不是不了解市場供需

回N大 您真厲害 可以預測未來20年的市場供需

102-110間國中因少子化人數大減，但若不挑地區，代理缺還是考的到（國文），118後又會繼續減少，但投入的人（有證）變少，加上退休，會怎麼走不清楚想繼續代理的資深老師，趁可以敘薪多存點錢了

如果代理持續短缺 搞不好政府直接開學士後師資班 所以未來狀況怎樣真的很難說

https://i.imgur.com/NGfhvKm.jpeghttps://i.imgur.com/0Fe67v4.jpeg幫補一些自己找資料做的不專業數據統計，我在教師版有發文（可以A我ID）。未來年輕的一輩的優秀代理應該很有競爭力可以考上，但考上之後的教育環境跟待遇（確定提撥制），也許個人可以多做評估

這裡的人對未來的事情感覺都很清楚（ˇˍˇ）

之前有一批學士後的老師，大多轉職了........by the way,不是證拿得越多，就一定容易上，學校還是會打聽為何前一間學校只待一年沒繼續待=>我說我同事

換學校還好吧 我考上正式前在八所學校代理過 短代兼任的學校也有幾間 每所學校文化不同 待得習慣就留 待不習慣就離開

學校想留，但想換校；學校希望時間到，你快走；兩者不同辦公室同事們都在為新同事倒數著

這麼好阿不然正式辭職考代理阿

我想表達的是代理學校只待一年沒什麼關係，怎麼得到的回覆是叫我辭正式考代理？

這幾年真是代理教師元年，下一步就是要爭取考績獎金了