稅務板專業的大大們好！
小弟是今年的社會新鮮人 目前在保險業上班
對薪資有點問題想請教大家
因為一直對稅務都不瞭解 公司內勤說這個月我們的薪資都改由9A申報
以往為薪資所得
結果今天查詢到薪資單如下
http://i.imgur.com/TamByDX.jpg
想請問這樣扣是合理的嗎？
因為說實在扣的還不少 這樣扣到時候報稅有辦法退稅嗎？

完全看不出是什麼東西

10%扣繳? 你勞健保沒保在公司嗎?

重貼完整一點好了http://i.imgur.com/LCrzaSm.jpg我們公司比較特別，要保勞健保好像只能投保到工會這樣講可能就知道是哪家了XDDD

要看全年所得加總計算過後要不要繳稅,扣完有多的可退

你的工作是保險經理人方面的?

不是，某家公司的業務

9a是執行業務所得，50才是薪資喔...但報稅都是算收入，

扣只是先扣。稅不夠還是會退。不想預扣可以跟公司反應。只是到時候要補稅。

南山會預扣稅金，等明年報稅時再看是要補還是退，之前50是5%，現在9A是10%

怕你錢花光，年底沒錢繳所得稅，所以先幫你扣繳，

9A一次給付超過2萬強制規定要扣10%沒有什麼反應就不用至於9A跟50的認定,要看你的收入有沒有"自負盈虧"來判斷如果你是受僱於公司,一般來說無論公司虧錢還是賺錢都要付你錢,那就是薪資,應該報所得種類50如果今天你沒有業績,公司就不用付你薪水(連底薪都沒有)那你的收入就是執行業務所得,要報9A所以如果你業績掛蛋,公司還是會給你一點薪水但申報為9A我覺得你們會計所得認定有問題...可以反應看看但就圖片看起來你的收入都屬於獎金類,看起來是沒業績就沒錢領...報9A沒什麼不妥,況且被預扣隔年綜所申報時可以多退少補另外補充一個公司角度的切入點...他幫你們代扣下來隔月10號才需要去繳,二代健保15號,還可以賺從發薪日起這段時間幫你代扣下來這些錢的利息XD 公司一次發幾百人的話算起來也是筆不小的數字XD