虛報薪資核定虧損 照罰
2022-12-26 01:47 經濟日報／ 記者 翁至威／台北報導
公司若虛列員工薪資費用被國稅局查獲，即使重新核定後的所得仍為虧損，無應納稅額，
國稅局仍會依照《所得稅法》規定來處罰。
首先，納稅人若已依規定申報，但有短漏報情況，可處二倍以下罰鍰；其次，若未依規定
申報，被國稅局調查發現有所得者，除補稅外，還可依補稅額處三倍以下罰鍰。
第三，公司若受獎勵免稅或營業虧損，在加計短漏所得額後仍無應納稅額者，仍應針對短
漏所得額、按當年度營所稅率計算，依前述規定倍數處罰，最高不超過9萬元，最低不少
於4,500元。
國稅局舉例，甲公司2020年營所稅結算申報經核定為虧損56萬元，後來遭檢舉虛列薪資費
用25萬元，國稅局查核薪資費用明細，因部分員工無法提示給付薪資證明及工作內容等證
明文件，稽徵機關認定虛列薪資25萬元屬實，重新核定全年虧損31萬元。雖無應納稅額，
但仍應依當年度稅率計算漏稅額，漏報25萬元，乘以稅率20%，漏稅額5萬元，處二倍以下
，最高不超過9萬元。
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