我用我本身的經驗來分享好了
因為某種程度來說我已經算是半個資方
現行衰敗的其實不單單只有科技業
而是各行各業
原因理由在哪裡
其實在我看來原因理由有
1.自己人賺自己人的錢(服務業、農業)
2.錢被外國人賺走(品牌、工業、金融業)
3.幫外國人賺錢(科技業)
所以開始一連串的低薪、costdown、裁員
每下愈況、每況愈下一直惡行循環
如何解決?
最簡單的講法就是......去賺外國人的錢
要怎樣賺外國人的錢? 這就看產業了
以我來說 我在弄得是傳統產業
在台灣是飽和市場外加夕陽黃昏產業
有人問過我 看起來就是沒有賺頭的東西
為什麼要做?
老實說......平白無故撿到一整組人才
有那機會 你玩不玩? 玩 當然玩 人生有這機會為什麼不賭一把
不賭不會輸沒錯 但是也永遠不可能贏
所以我衝了......
當責那個概念還行 但是在現行這種狀況下 有這種人
就是注意看看 有機會抓來用 但是否能拿來要求人我不認為可行
其實工作很簡單
"善盡自己職務本分" 就是對公司最大的貢獻
然後
"做好時間分配" 該做事的時候就做事 該休息的時候就休息
管理那段下次 有機會再來講
還有如何讓公司治理進步那段
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※ 引述《obov (魔fuck少女)》之銘言：
: ※ 引述《femlro (活在自己的世界)》之銘言：
: : 原po應該沒出過國
: : 講一個最近的案例
: : 就不講obov這種神級的
: 我連矽谷貧窮線都沒有 神個屎
: : 朋友從TSMC MTK離職去silicon
: silicon是@@?
: : 年薪少點跳三倍多點跳五倍
: 我認識的人從(矽谷的)GG/mtk跳走的年薪沒多很多
: 台灣的就不知道惹
: : 蠻鼓勵做三年的又沒家室的把英文稍微練一下
: 說真的很多人英文很爛 稍微練也沒用QQ
: : 去米國看看人家怎麼經營
: : 之前以為去對岸很爽的
: : 現在也有很多到米國了
: : 到米國
: : 他們對台灣人的評價都是
: : 比中國人好相處
: : 靈活度高
: : 且聰明 專業能力夠
: : 且非常耐操!!!!!!
: : 對於台灣給出這麼低的薪水 他們非常非常的訝異
: : 且談薪水的時候 還因為開得太低叫他們回去開過
: : 根本就沒想過可以領到這種薪水
: : 去留學版看一下也就知道了
: : 在米國的專業人士
: : 年領10萬美 這個連中產階級都稱不上
: : 換算物價跟房價
: : 基本上一年存個3萬鎂也不是問題
: 說真的現在喔
: 如果是台灣直接來矽谷的 不是進tier1的公司 flg之類的(沒有a喔)
: 建議台灣拼ggmtk還比較好
: 當然flg都是軟體公司 半導體的不用想惹
: 為什摸我這樣說呢
: 恩
: 光是flag等這幾家公司一年在矽谷招的新進員工就好幾萬
: 矽谷完全塞不下
: 結果就是房租每年+10%up 房價每年+20%up
: 10萬鎂省吃儉用存個三萬當然沒啥難度
: 不過一年存三萬能幹麻?
: 在GG輪班存的還比較多