職場上每個位置都有他的功能
認為自己能力強，但無法討好各層級的人，或者不受長官賞識
這種人最快離職，要是被別人弄走，就是自己待不下去(無法升官、加薪)
永遠都有比自己更老謀深算的人
把關係打好 盡力自己的部分 能夠跟每個人都和平相處的 才能待得久
學歷太高的人有個缺點 就是自以為自己很強 以為自己的方法跟想法最正確
會高談闊論的人很多 真正能有執行力 搞定人性的管理者才是企業真正的人才
技術、專業能力固然重要 但除非你的技術是唯一 否則永遠有取代你的人
覺得有職場毒瘤妨礙自己 倒不如轉個念 看他的優點 他做得到的事情你不一定可以
常常心裡有怨念 太在意這種人 對自己並沒有好處

怎麼我覺得回覆一直在檢討被害人...

毒瘤的優點太無恥，學不來。

看你怎麼想 職場各種人 不會因為少了誰就變得更美好職場一直是不同的平衡，大家都認為自己對的不是嗎?力氣花在其他部分 會比一直專注在討厭的人身值得

碰到國王人馬也不能怎樣

當你想著誰是毒瘤時 不知不覺也會捲入鬥爭中 小心被利用

你講的缺點跟學歷無關，純粹是個性問題

恩恩 的確跟學歷沒有絕對關係 但我遇到職場最被檢討的

做自己的事，跟每個人都和平相處當然最好

通常都是高學歷先被抓出來鞭

但是升遷，資源都是有限的，你要打的贏才有資格談和平高學歷被抓出來鞭的背後代表吵不贏，只好以偏概全

同意原po

你幹嘛這麼關心這種人最快離職 這種人有能力找到符合自己的職缺 不對了要下停損點 連停損認賠殺出都不敢也不是什麼人材

H大說得也對 但實際上 高學歷常會成為箭靶 我只是想提醒高學歷的人 低調一點 真的.. 先把關係弄好 看過很多懷才不遇 自己走的人 很可惜... 關係真的是第一課要發揮實力 不是單靠自己的能力 需要很多人幫忙 職場上關係搞不定的人 永遠無法發揮實力 到哪去都一樣覺得被虧待那些你可能唾棄瞧不起的所謂職場毒瘤 待得下去就是他的本事認不清這個事實 只會一直覺得職場不公平

以前我也曾經這麼想過，但後來發現有些人真的冗...自己冗就算了，還會帶壞風氣讓愈來愈多人跟著冗...

很多地方 待下去不如跳槽， 劣幣驅逐良幣。 如果換工作發展更好， 又何必留下？有能力就走 沒能力就留下來看臉色過日