兩個職缺都薪資頗低
系統廠bios部門
40-43k之間，確切數字要看核薪結果
主管當天算薪資下來把本薪、考績、分紅算上去大概18-20個月這樣
另外沒算的有交通津貼跟餐費，因為要加班所以基本上餐費等於一天又多100元
公司位置離家近，騎腳踏車可到之距離，所以加班覺得還好
加班費部分，主管原本講說「只能報46，後來又說好！可以讓你報到92，不過那也等於天
天加到10點，你應該不會這麼拼吧？」
我也覺得不會想天天到十點，一週還是兩三天八點會去比較好，不過加班費肯給的很有誠
意
出差部分，去對岸，出差費算是我目前聽到偏低的，一天大概750這樣...出差還可以
報加班費
出差部分說三個月有一次兩週，我是因為覺得每天住家裡了，這樣偶爾的出差頻率可以接
受（主管好像是說是輪流出差，所以也沒有這麼頻繁），不過當然，希望去不同國家比較
好
算一算，新人第一年好像可以90了，如果加班滿的話QQ（我覺得實際大概80-90之間吧！
就是1
8個月下去算跟加班滿46未滿92之間）
接著來談談猶豫的地方
1.PC/NB為主的bios在現在手機跟平板橫行的時代。。。我怕將來中年失業，雖然主管說
有伺服器也有bios，但是這個team應該是NB的
2.主管說這個大概要五年才算真的懂？！爬文看起來也這樣，進入這個領域的話，我應該
沒有轉職的選擇了吧
3.以後職等升級，錢變多、分紅變多一點沒錯，可是不能報加班，所以變成都是100再上
去，但是不會再多QQ
4.主管說可以跳Intel...可是主管還在這啊...intel我查了一下缺只有上海有
另一個offer是財團法人的
薪水也是差不多數字，一年至少15個月
準時上下班這樣？（不過部門業務比較大，加班還是有需要的情況，也有人天天加班啦？
）
完全走勞基法，加班就照著報
法律規定的特休、加班都不會少，15個月基本上是保的（等紙本offer應該會寫，當初談
的，目前部門的人都拿更多，沒人少於這個數字）
福利是目前面是聽起來蠻好的
做得跟自己之前所學比較相關
未來成長性偏低，可是好像跟bios差不多
兩個的未來性好像都普普，系統廠肯配合加班跟出差可能可以多法人30萬這樣
兩個缺都是離家近
住家裡的話，我是覺得加班到八點（偶爾10點跟12點且有加班費）跟偶爾出差（2週/3個
月）沒什麼大問題
請教一下會怎麼選？謝謝
未來的考量呢？如果要跳槽的話