[問題] 離職預告含特休嗎 yu1983 PTT批踢踢實業坊

[問題] 離職預告含特休嗎

作者: yu1983 2014-07-13 09:12:35

我司一名員工待到10號就突然說他要離職說他有特休1x天就突然不來了他負責的生產線我根本沒時間找人交接註定要放空城這樣是合法的嗎再遇到這種情況有辦法反制嗎

作者: takashi123 (塚本高史) 2014-07-13 09:48:00

跟他好好溝通吧

作者: Jasy (å‚‘è¥¿) 2014-07-13 10:44:00

是包含的除了好好溝通外無解

作者: cutebeauty (上天應許的承諾^^) 2014-07-13 11:26:00

勞基法有規定工作多久期間必須提早多久預告離職如果有特休1X天，想必三年以上了。就看勞基法怎麼規定還有，一個工作滿三年的員工會想這種方法捅老闆資方最好詳細了解內勤。並記住教訓，

作者: Jasy (å‚‘è¥¿) 2014-07-13 11:28:00

工作三年以上者應於30日前預告之

作者: cutebeauty (上天應許的承諾^^) 2014-07-13 11:29:00

務讓員工有替代性！這種事情絕對不能偷懶

作者: Jasy (å‚‘è¥¿) 2014-07-13 11:29:00

這條是可拿來溝通不過勞工不遵守並無任何罰則

作者: aa182201 (顆顆) 2014-07-13 13:10:00

他放假因該有人來上班吧找那個人先頂一下

作者: gentlwind (ㄉㄊ) 2014-07-13 21:54:00

休假必須勞資雙方議定.而非單方自行決定.除非資方全退讓否則自己放自己特休.那其實是曠職.J大已點醒你預告期並不罰勞方.你應該要衡諸「各方利弊」再決定處理方式.一定要好好處理.如果你還有其他員工.立下壞榜樣以後就沒完沒了.我建議好聚好散.但是如果曠職造成嚴重損失.請你設下停損點.修改工作與請假規定.防杜同樣情事再次發生

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