宣告：這系列為純文學創作，詳細宣告請看前幾篇。
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
宣告文越寫越短，就像Ｈ在ＨＭ公司裏頭的生活一樣。
從一開始對Ｋ公司「雲端影音 ＆ 智慧家庭環控系統」的不了解，
對ＨＭ公司所銷售的廣Ｘ發連鎖加盟合約的不清楚，
到接下來慢慢地越來越能夠信手拈來，連續喇叭個三十分鐘也毫不吃力。
雖然屁話越講越長，
最後的目標（ㄩˋㄨㄤˋ）卻越來越清晰：
「為了替Ｋ公司賣出一百萬的用戶，得要先尋找ＨＭ公司的加盟商。」
「為了尋找ＨＭ公司的加盟商，得要先學會如何說服客戶。」
「為了要可以說服客戶，你得要先說服你自己。」
「因為你有辦法說服自己，所以你可以說服客戶、推銷加盟合約，達到１００萬戶。」
「所以，你可以賺到你想要的收入。」
前面的所有課程，那一連串的鋪陳，
都只是為了讓新人們相信幾件事情：
一、Ｋ公司的「雲端影音＆智慧家庭環控系統」具有市場優勢。
二、ＨＭ公司的業務與行銷規劃能力足夠強悍，可以執行此一商業計畫。
三、Ｋ公司與ＨＭ公司兩者聯手後，兩年內便可以達到一百萬戶。
四、為了在Ｑ４可以衝出十五萬的銷售量，ＨＭ公司必須要訓練新人。
五、新人這時加入，半年／一年後可能身家暴漲數十倍。
六、如果你不相信自己，離開是很正常的。
Ｈ在第一個禮拜，迷上了老王的舞台魅力，
所謂的七、三八、五五法則。
學著怎麼樣偽裝成自己很有業務能力，很會行銷，
很會替商品打廣告，很容易達到一百萬的用戶數。
第二個禮拜，幹部們開始要新人列名單與打電話了。
Ｙ經理：「一開始就要陌生開發，對你們來說是具備有高失敗率的可能性。」
「所以，先從你們身邊有可能聽你們講看看的人開始談起吧。」
也許是約週六到公司參加說明會，也許是晚上希望對方能撥冗來看ＤＥＭＯ。
總之，機器開始運作起來了。
關於產品介紹、財商教學、激勵演講等等的教學時間越來越少，
追蹤邀約進度、列名單、陌生開發、希望能成交的壓力感越來越大。
整間公司透過一到兩個禮拜的時間，造就了新人們陷入在如此的氛圍當中。
「Ｋ公司的產品有專利呢」
「Ｋ公司與大陸ＱＸＸＤ合作呢」
「ＨＭ公司的領導人業務能力很強呢」
「Ｋ公司老闆說明會的時候把產品講得好棒，九月就要上市了呢」
「年底的時候會有十五萬用戶的吧。」
「明年就會有一百萬用戶了吧。」
「待在這裡，會有未來的吧。」
「那麼，就繼續打電話約朋友來聽說明會吧。」
就這樣，到了九月的第一個禮拜五，
Ｈ的一位國中好友，高中畢業後便報考志願役，
即將在明年四月便退伍的陸軍中士，
被約到了Ｋ公司談投資的事情。
對方聽完後，相當感興趣，說要回家與家人討論。
在Ｈ送客完，Ｙ經理拿著幾份文件找上了他。
Ｙ經理：「Ｈ呀，你朋友看起來還蠻想投資的，看樣子你有機會第一個成交喔。」
Ｙ經理：「想不想要賺更多一點的錢，畢竟領底薪只能拿３％，
就算成交八十萬，也只能拿到兩萬四。」
Ｙ經理：「如果你簽下去承攬合約的話，就是從１１％開始計算，
成交一筆最少就有八萬八千元的收入，
還不包含其他的股票、獎金、個人抽佣等等。」
Ｙ經理：「你是想要自己當自己的老闆，還是想要領死薪水呢？」
Ｙ經理：「如果只想領死薪水，一開始就不會選擇ＨＭ公司了吧？」
Ｙ經理：「簽啦簽啦簽啦簽啦！！！」
就這樣，Ｈ成了ＨＭ公司的承攬員工，
一開始說好的兩萬五千元月薪，消失無蹤。
取而代之的，是一個月能夠賺五萬、十萬、二十萬、五十萬的夢想。
選擇比努力更重要，
對Ｈ來說，能夠選擇到一間這麼有錢途的公司，真是太好了呢！
to be continued...