我的觀點是這樣：
「當社會大眾除了學歷之外，都不知道要追求什麼時，就會追求學歷」
這道理很簡單，比如
「當老闆們除了降價促銷之外，都不知道該如何提升買氣，景氣差時就會都在降價。」
以服務業的眼光來看，如果工作技能都是上班之後才學，那學歷意義不大。
當然有人會說「應徵時學歷是篩選門檻」，我知道大企業是這樣。
不過以我們這種超迷你事業體，員工不到20人，沒有專責的人資，
徵聘新人時也沒有什麼人來應徵，甚至是根本找不到人應徵。沒有篩選。
我知道市況也越來越走向集團化，也許有一天會跟朝鮮一樣通通財團壟斷。
但是目前仍有小型事業體的現況下，工作態度真的是比學歷重要。(至少對老闆是這樣)

朝鮮是中國用語，而且是指北韓喔.............

幾千年前就有朝鮮了 也不單指北韓

為什麼會扯到朝鮮???

中國人講朝鮮就是講北韓阿，說北韓他們還不知道是指哪台灣除了歷史課本還有哪裡會講朝鮮?

樓上，版規閱讀了沒有，「不要針對名詞筆戰！」兩位分享的文章論點都是很實用的，以和為貴

南韓不會稱自己是南朝鮮 會出事的 朝鮮現在只代表北韓

朝鮮的集團化比南韓更嚴重吧，集到只剩一團XD

感謝你的分享，可惜為了兩個字被失焦了

當社會大眾除了吃麵之外 沒有其它的東西吃時 就會選擇吃麵這種倒果為因 循環論證很好笑