美國最高法院裁定 禁止工作場所歧視LGBT僱員
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美國最高法院在美東時間15日為LGBT(男女同志、雙性戀、跨性別者)迎來一項分水嶺式的
勝利，為一項聯邦法律背書，禁止工作場所的就業歧視，為保護同性戀者與跨性別者僱員
，取得具里程碑意義的權利。
美國最高法院15日以6票贊成、3票反對，通過上述保護LGBT的裁定，同時也是美國最高法
院於2015年裁定全國範圍的同性婚姻合法化以來，彰顯美國LGBT權利的最重大時刻。
在美國最高法院的新裁決中，大法官裁定同性戀者與跨性別者獲得1964年民權法第七章
(Title VII of the Civil Rights Act of 1964)的保護，這項法律禁止僱主基於性別、
種族、膚色、國籍和宗教信仰歧視僱員。
美國最高法院於2015年作出保護同志權利的重大裁定，將全美同志婚姻合法化。但是在
2018年大法官甘迺迪(Anthony Kennedy)退休之後，推動LGBT權利的動力卻出現變化。甘
迺迪雖為保守人士，但他在重要案件支持同志權利，還寫過同婚決定的判詞。
在最高法院今天做出裁定之前，爭議點在於同志與跨性別者是否獲得1964年民權法第七章
的保障。
在最高法院做出上述裁定後，可望提供同志與跨性別勞工更多的保障，美國的LGBT可以援
引法律對抗就業歧視。