如題,公司人數少感覺好像獨裁又沒制度...
以我同學現在待的公司為例,
公司人數大約23人,是家族企業,一開始作時薪勞健保還低報,
我跟他說這是違法的但他不在乎就算了,
而且特休也晚了7個月才給7天特休,他不在乎,
所以員工人數太少的公司會讓人有一種,沒制度又一人當多人用的情形...
有一部分原因是,要員工50人以上才能設立[職工福利委員會],
我找工作會看員工人數,50人以上才會應徵,標準會太高嗎= =?
還請大家給個意見吧!
我現在的公司人數不到20 老闆人好 小公司不一定差 老闆就在旁邊要商量什麼都容易 我待過大公司 根本是待過最雷的 老闆根本見都見不知道 一群人在下面亂搞 所以說人數不重要 看流動率吧
回celialeetw:那您知道要如何得知該公司的流動率嗎?上各大論壇問!?google?還是有其他管道?回chun0629:所以小公司好不好真的要憑運氣...那您待過的大公司員工人數幾人?另外您知道要如何得知該公司流動率嗎?
破百人 聽起來不是很多 不過已經是這個業界算很多的等級了 怎麼知道喔 每個業界混一混都有認識的可以問啊
其實 200人以下 都是 小公司 = = 我都待千人以上的
作者:
betapla (謎)
2016-07-19 21:31:00小公司地雷居多
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-20 09:02:00找工作也很吃運氣的,誰說大公司就沒有雷?!
作者: chensanchu (帕司達) 2016-07-20 12:49:00
200人以上第一次有180多人都在大陸 台灣20幾人 如果可以也想待千人公司
沒錯,群創 就很雷了... 總結是,缺常開的工作別去
作者:
n761103 (巧克力布朗尼)
2016-07-21 00:00:00待過總人數只有八人的小公司 老闆人很好 但也有點神經大條 就是因為這樣有時都還要在後面擦屁股
作者:
dchris (沈客(克里斯))
2016-07-21 18:42:00待過老闆好的小公司,也待過老闆不好的小公司前者讓你自由請假,後者是脾氣很大,不懂專業又愛插手
作者:
haddi (haddi)
2016-07-21 20:47:00我待的3人小公司 員工都快爬到老闆頭上XD
哪間大公司一開始不是從小公司開始做起?人數應該不是真正的問題吧,幾乎沒有一家公司從一開始就是人數上百上千人起跳的@@