※ 引述《rainform (醫護是醫療保健業。)》之銘言：
: 群組長您好，這是最後一篇詢問了。
: 想必您已看得很清楚，或是另有打算，這都是您的權力。
: 不過敝人還是有PTT許可的詢問或建議權利，
: 所以請您暫且容忍一下敝人的提問，謝謝您。
: (1)請問貴群組的其他小組長是否有機會一次或多次如下列方式進行？
: (2)請問一次之後也有可能要花很多時間一個、一個看板進行制定相關規定，
: 卻可能依然沒有時間可以依群組規定來制定小組規呢？
: (這樣會不會有點矛盾或本末倒置呢？
: 有時間針對每個看板一一制定一個又一個的規定，卻沒時間制定小組規？
: 就是要板友自行花時間到處去一個板、一個板地尋找或搜尋相關規定嗎？ )
這兩個問題其實都是一樣的問題,所以答案就是一個:
各小組都有自治權限範圍,
所以各小組長都有便宜行事的彈性空間,
只要該小組長的行為沒有違反到現行群組規定,
或其管理方式並沒有影響到小組組務的運行,
那麼群組長就沒有干涉該小組組務的必要性.

意料中的答案，謝謝群組長回應。這是表示其他小組長也可以比照辦理的意思吧。瞭解了。沒有「現行小組組規內容」也沒什麼大不了。

chingfen 板主　歡迎您隨時到本組來服務

恕本人再多言，以使用者立場來說，如果想要擔任版主，首先一定會先去翻閱群組規定，見到三-2 ab資格均不符看到下列可調整小組規的但書，自然會去看小組規，結果小組規沒有明文規定和調整，所謂的條件門檻在小組長腦袋裡，使用者最好都猜得到小組長腦袋裡的如意算盤，而且都想到要去問小組長有關小組規裡沒有的東西。小組規能不能讓使用者一目了然而不需要預設「微乎其微」的"可能性"立場，小組規沒有規定，「想當然爾」就是照群組規定走。所以找不到板主有一部份原因是小組規的規定不明確，直接將「習慣按規範」來的使用者先篩許掉，這樣找不到板主，怪不得任何人。言盡於此，套用群主長曾說過的話，反正這些群組規沒有訂相關罰則，所以也沒有什麼好說的。加上正值用人之際，連被提罷免的小組長，群組長都要小心翼翼調解和想辦法把人人留下來了，相較之下，只不過是沒照群組規定走這件事，真的沒有什麼大不了的。(言盡於此，道不相同，不相為謀)

那是看各小組長處理的準則　像我徵人　會在各板公告其各板的徵人辦法，最重要的是有人報名～～～而辦法是針對真的可以在該板找到願意為該板奉獻的人科學組務旗下的看板　大多數比較冷門　經營模式當然與其他看板不可而語～～也歡迎您提供更好的意見

真榮幸被某人的愛徒檢舉，真是教導有方，請繼續努力。

要擔任板主　並不是先到組辦公室～～而是要先到該看板　看有沒有板主出缺～沒出缺去組辦公室　看什麼都沒有用～～謝謝指教我沒有收什麼徒弟～我勸過他了～但我不干涉他人自由你沒違規就不怕被人檢舉了～不是嗎？　話說～～我在某看板也被某人分身還是本尊檢舉了　不是嗎？

請依規定至ID_Finance提出[疑問]

群組長您看吧，您請某人用回文他卻拼命用推文，所以沒事我乖乖聽您的用回文的，還要被檢舉洗文兼洗錢呢...上站次數真的一點都不重要，如今我知道了，謝謝指教。(我會閉嘴不會再回應了，免得連在這裡都被退文或水桶那可真的就令人大開眼界了。)

因為我推文的內容　早就『回文』Ｎ次從某隱板至今沒必要在浪費ｐｔｔ上的資源來佔板面篇數