一、各小組長於開設新看板，均會考量其開設看板的必要性。
(如是否與其他看板性質接近，不予同意開設新板。)
開設看板，經一定試閱期，觀察看板是否有一定的板友數量，討論
風氣是否興盛，板主是否善盡板主義務，積極管理。 (如訂定完善
板規、主動處理板務、整理精華區、開啟討論話題、徵選板主協助
板務。)
如遇開設新板的板主消極處理板務 (如開設新板，即徵選新板主，
請辭板主，並無長期擔任板主的意願。) 新設看板，是否能發揮
其看板功能，有固定板友喜愛該看板，參與討論，是組務需考量
該看板是否通過試閱的面向。
二、板務站長 mousepad 亦於 #1N1eiwRH (BoardCourt) 判決文中指出：
行使「開板權」（試閱看板並非正式看板，不應視為「建議廢板權」之行使），
也是小組長非常基本的權力，
且小組長之上已有群組長在行政上、申訴制度上雙重的管理與監督，
板務站長相當不適宜具體審查小組長行使此項權力時所做的各項事實認定。
「看板試閱」為小組長依權限行使「開板權」，後續善盡「看板監督權」
的權責。「未通過試閱」，非以「建議廢板權」針對績效不彰或不法之看板，
向群組建議刪除看板的狀況。
三、群組的組規：
「6.新看板成立後，小組長有權設定一至三個月試閱期，通過試閱審核後
方能成為正式看板。」
即為告知連署發起人，新看板成立後，均會設定一至三個月試閱期，通過
試閱才會成為正式看板，屬開設看板的一定程序。
如小組長對特定看板設定試閱期，其他看板開設則無試閱期，容易讓使用者
誤解對特定看板通融，未客觀審核新設看板。
故群組認為，小組長 jobli 應於 Marginalman 板公告，需設定「一至三
個月看板試閱期」，並通知板主 markban 。
四、群組亦會多加宣導，新設看板均應設定「看板試閱期」。