新聞來源:蘋果
新聞標題:南方航空招聘空姐　限25歲以下嫩妹
新聞內容:
中國南方航空今天舉行暑期招聘，吸引了來自海南各大高校的350多位90後應屆畢業生前
來面試，招聘計劃要求應聘者需在1992年1月1日至1999年12月31日期間出生（18歲至25歲
）。（大陸中心／綜合外電報導）
新聞網址:https://goo.gl/Tbkf6D

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如果這在台灣應該是不符合就服法

不明寫年齡限制也只是把超齡履歷默默丟進垃圾桶而已吧

有些法令真的是蠻雞肋的，什麼年齡、性別、身高等等，浪費大家時間而已。

沒錯，不限資格也只是讓HR丟些多餘的履歷而已。

法令不限大家又要靠腰

法令為求職者平等也被靠夭 頗呵

遇到你就知道是不是浪費時間

啊法律定了面試照樣刷掉不就好了

明講的東西變成只能暗這著來

我是覺得有些規定很好，像是身心障礙的最低雇用比例，這才是真的保障弱勢。至於其他生理條件不設限，寫好看的而已。綠地球不用空少就是不用空少，拿它有辦法嗎？到底是真平等還是假平等，大家心裡有數～^_^

企業用這些來評定一個人條件和能力也頗QQ

空服當然要年輕女孩阿(?)

推樓上，給年輕人機會是對的

假平等根本就是垃圾，沒意義。

也以後面試不用寫男女 年齡 面試也是把臉遮起來 這樣最公平了吧

兩個爭點: 1.年齡是適職的標準嗎? 2.假平等有用嗎?假如1回答是，那2也不用看了；不然履歷進得去總比進不去好

很多規定是為了要維持表面的河蟹^_^