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2019年02月08日 16:33 中時電子報 戴安瑋、影音編輯／張沛歆
華航機師今無預警罷工，桃機一航廈華航地勤人員耐心向旅客解釋。（圖/中央社）
桃園機師職業工會華航分會今無預警罷工，並歸責華航拒絕改善疲勞航班等5訴求。對此
，華航表示，華航並沒有拒絕工會協商，工會的指責完全背離事實，並加碼爆料，工會在
協商過程中，要求公司對機組員的酒測標準讓步，罔顧飛安。
華航表示，機師工會是於去年8月6日取得合法罷工權，當時機師工會就提出21項訴求，包
括放寬酒測標準；去年8月底機師工會與華航簽署一年內不罷工協議，如今卻擅自毀約。
華航說，機師工會這次罷工提出的5訴求中，只有改善疲勞航班、升訓透明化、保證第13
個月全薪等3項，是在21項訴求裡面的，另外2項禁搭便車、撤換主管是新增的，強調工會
毀約再先，對外說辭也一變再變。
華航表示，公司堅持飛安，嚴格要求機組員勤務前須酒測零檢出，若機組員呼氣檢出酒精
含量0.01毫克，即立刻懲處停飛，檢出0.1毫克以上就解僱，這是對全體機組員、旅客負
責，但工會在協商過程中，提出的21項訴求內，竟有一項就是要求公司放寬標準。
華航說，工會提出的標準，為檢出0.02毫克以下不處分，0.03至0.05毫克，小過一次，
0.06至0.09毫克大過一次，0.1以上第1次停飛1個月，第2次才解僱。若華航首肯工會此一
訴求，同意降低酒測標準，就是對飛安打折扣。
※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言：
: 剛剛又仔細看了一次罷工華航機師的訴求，有一條居然是把原本酒精零檢出的標準放寬
: 工會提出的標準為檢出0.02毫克以下不處分，
: 0.03至0.05毫克小過一次，
: 0.06至0.09毫克大過一次，
: 0.1以上第1次停飛1個月，第2次才解僱。
: 想請問大家如題：放寬酒測標準講飛安是不是諷刺或矛盾？