8年級空姐拒「不爽不要做」 抗爭為求一份尊重
2019/06/26 18:24
桃園市空服員職業工會代表周沛汝現年27歲，2014年自輔仁大學法律系畢業後，不同於同
學到律師事務所實習或報考國家考試，選擇加入長榮航空，因為航空業很吸引人，她更不
諱言：「可以出國玩和存錢，是很重要的2大就業動機。」
但對於長榮航空總經理孫嘉明在本月24日股東會後表示：「如果自己不適合，就不要來應
徵；都是大學畢業以上的學生，書讀到哪裡去？」27歲的周沛汝接受《蘋果新聞網》訪問
指出，報考長榮前做足功課，長榮飛安紀錄佳、形象看似幸福企業，即便知道聽聞空服員
的「倫理制」嚴重，且需熬夜、排班、調時差，「我相信我一定可接受。」
當她看見適性測驗考題：「你贊不贊成成立工會？」周沛汝心想，形象這麼好的公司，溝
通管道一定很暢通，很自然地選填「不贊成」。談起當時的決定，周沛汝無奈地說，進公
司後主管不斷強調人力不足，請他們共體時艱，她多次表達希望可改善排班與過勞航班，
卻鮮少聽到回應。
「我連排特休都被擋，真的很灰心。」周沛汝表示2015年底，為了消化特休假，她線上申
請特休，卻被負責調派的單位審核不通過，她詢問主管時，對方只回她：「請再線上申請
，由單位審核。」周沛汝再次申請，同樣遭擋，她氣憤地說：「我很意外也很灰心，特休
不是勞工的基本權益嗎？系統是冷漠的東西，難道不能和我們溝通嗎？」
周沛汝坦言，就算事前做足空服工作的內容與挑戰，但她沒做到的功課是「企業文化」，
即便外界都曉得長榮為日式管理，但她都認為長榮的形象，一定很照顧員工，「在公司內
遇到管理與自身權益問題，才真的注意到長榮企業文化，才是最需改善之處。」
當「零工會」的長榮航，2016年由長榮空服員加入外部的桃園市空服員職業工會，也在內
部成立長榮航空企業工會，打破長期築起的高牆後，周沛汝也積極加入工會，就是希望替
大家爭取權益，「很多問題講了好幾年，都沒人要理我，」她感嘆。
對於輿論浪潮酸空服員「不爽不要做」，周沛汝指出，她不是沒考慮換工作，但她看著很
多同學當實習律師，被視為高薪、爽缺，使她深感職場的問題，不是「不爽就不要做」，
而是得改善勞工條件與職場環境，否則就算做再多功課，入行後的期待落差太大，對有心
想投入的後輩，仍得面對相同問題，「如果公司對我們多一點尊重，我也想趕快回去，雖
然罷工很累，但我們會堅持下去」周沛汝說。(楊竣傑／台北報導)
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