剛剛看到朋友轉自綠絲帶，sorry不會上色...
照這樣看，工會再讓這樣的人出來恐怕是提油救火啊...
#長榮航空澄清桃空職工監事曲姓空服員不實指控
桃園市空服員職業工會(簡稱桃空職工)，近日刻意散播不實訊息醜化公司，混淆社會大眾視聽，昨(26)日桃空職工監事曲姓空服員，於東森財經台晚間播出之「這！不是新聞」政論節目中，發表許多不實指控，長榮航空特此澄清如下：
1. 桃空職工監事曲姓空服員為本公司現職空服員，其職位為「副事務長」。曲姓空服員刻意於昨(26)日節目中，以其薪資與華航「客艙經理」相比，來論述本公司待遇較低，實則華航「客艙經理」與本公司對應的職級實為高一級職位的「事務長」，曲姓空服員只拿相近年資，不論職級差別，亦不問工作時數差異之薄弱基礎來作比較，控訴公司薪資待遇不佳，實屬荒謬。
2. 長榮航空近幾年來都發給員工4個月的年終獎金，據了解，華航則是1.8~2.2個月(已包含第13個月的保障薪水)，曲姓空服員自行解讀華航年終共有3點多個月，刻意誤導民眾對於兩家航空公司年終獎金差距之認知。
3. 關於飛行加給(Flight Pay)的計算，簡而言之，空服員當月飛行時數決定飛行加給之倍率，飛行時數愈多，飛行加給倍率愈高，各家航空公司均是如此。年資25年的曲姓空服員在節目中表示自己的飛行加給僅有260元/小時，遠低於華航年資超過30年的桃空職工趙理事長，然經公司了解，曲姓空服員除對華航薪資結構之認知恐有誤解外，因其個人出勤時數低，2018年迄今每月平均飛行時數，比同職級組員的平均飛行時數少約20小時（同職級平均為79.8小時），因其個人飛行時數不高，飛行加給自然較低，對於曲姓空服員隱瞞部分資訊，公然不實陳述，公司深表遺憾。
長榮航空期待空服員早日返回工作崗位，並鄭重呼籲請桃空職工停止憑空捏造不實謠言，造成分裂對立。
長榮航空發佈
2019年6月27日
※ 引述《goodjeff (goodjeff)》之銘言：
: ※ 引述《wu8311199494 (鬱鬱真人)》之銘言：
: : 工會今天的代表有兩人
: : 分別是要選桃園立委的林佳瑋小姐與年資『２５』年的長榮空服員也是工會成員的曲佳
: 雲
: : 她們在節目上公開指出這次罷工主要訴求
: : 1)爭取加薪？？？
: : 2)改變長榮航的威權管理？？
: : 3)過勞航班，空姐疲勞影響飛安
: : 講明後工會代表跟來賓吵起來了
: : 主持人好像也火了XD
: : 整場看下來真的是一齣鬧劇
: : 還在南崁的公主們要不要再深入思考呢？
: : 感謝大大提供影片連結
: : tndh: https://www.youtube.com/watch?v=1X7OjCyawuM
: :