作者:
heysong34 (heysong34)
2019-06-28 00:54:10如題
我長榮朋友說
長榮的人實在很古板
什麼事情
只要扯到計算
就只會按比例
機師違約金
按 已服務天數/10年 的比例
空姐違約金
按 已服務天數/3年 的比例
年終獎金
按 在職天數/365天 的比例
我就問他
罷工乞丐票停權3年
有的空姐早回來
有的空姐晚回來
停權期間一定不一樣
不會都是3年 否則不公平
該不會也是按比例？
按 個人罷工天數/這場罷工總天數 *3年 這樣？
我長榮朋友說：
這場罷工總天數 沒人知道會多長
他只知道
長榮的人實在很古板
@@
作者: ppkscyc (ice) 2019-06-28 00:59:00
prorata是最公平的計算方式呀
作者:
mars0822 (戀上與妳共度的那片星空)
2019-06-28 01:05:00按比例很正常吧 0.0
作者:
umgym (人生總是有許多岔路)
2019-06-28 01:06:00就最省事的方法
作者:
kswoo (chu-chu)
2019-06-28 01:09:00科技業也是一樣，三節剛進來也是照比例，有簽約金的，不幹也是照比例繳回去
作者:
f860506 (Vindex )
2019-06-28 01:09:00請你朋友趕快離職抵制長榮 否則與資方打手無異
作者:
Ashare (老來多健忘)
2019-06-28 01:22:00按長榮只用應屆來說，你朋友應該沒有待過別的公司
作者:
HKfood (來杯香滑奶茶吧)
2019-06-28 01:24:00幼稚園畢業就進去的嗎
長榮明明就不是只用應屆，或許是大多數但不是全部，有認識的人是工作幾年才進去當空姐
這個算式也太奇怪了吧，把罷工總天數當作分母罷工誰知道罷多久，罷越久分母越高那不就等於越早跳船的人越爽?
作者: Maipro2k 2019-06-28 02:20:00
這樣最沒有爭議吧？還是又要比照華航
作者:
k732 (明日天晴)
2019-06-28 02:31:00這叫公平不叫古板…
作者:
Kalisi (悠遊)
2019-06-28 02:54:00這篇如果不是反串 真心堪憂
科技業是跟約有關，民法上有對價，所以照比例有，沒照也有
作者:
ORK 2019-06-28 03:04:00不然咧?
作者:
daniel229 (仔仔志)
2019-06-28 03:35:00金融業也是按比例耶
作者: weijinsusu (伙委) 2019-06-28 04:31:00
手機提早解約，違約金也算天數的
作者: cloudtx (PO) 2019-06-28 06:01:00
其實這次最麻煩的是空姐們將罷工視為聖戰，歷史上打著聖戰旗號的通常都導致很慘烈的後果啊
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-28 06:07:00正常啊.我門電信商也是趙天數比例跟我們收錢的
作者: yfchang (YF) 2019-06-28 07:07:00
罷工就是停權三年 哪來的按比例計算
作者:
onlygoog (angle)
2019-06-28 07:12:00工會的人很貪婪
作者: theropod (theropod) 2019-06-28 07:15:00
按比例很正常阿也是最簡單，那妳朋友有新的方法嗎??
作者:
mathrew (Joey)
2019-06-28 07:16:00不然？？？？ 你要不公平 然後大家吵成一團嗎？我怎覺得 這些人講這些話 反而讓大家覺得其實長榮很好
作者:
traman (無名)
2019-06-28 07:17:00不然要怎辦才合你意
作者:
cppwu (肩膀痠痛 ..)
2019-06-28 07:18:00這篇在胡言亂語個什麼
作者:
hiwi (鮪魚)
2019-06-28 07:20:00不然要怎麼算
作者: theropod (theropod) 2019-06-28 07:20:00
朱:妳們數學是不是都不好
作者:
danic (好運旺旺來)
2019-06-28 07:21:00跟你講 公務員也很古板..
作者: theropod (theropod) 2019-06-28 07:22:00
只要是公平為原則，哪來的古板
作者:
km612tw (渣)
2019-06-28 07:26:00小學沒畢業?
作者: daybreak0815 (Daybreak) 2019-06-28 07:31:00
與其說古板，不如說這個公司什麼都要明確的資料數據，不然要怎麼管理這麼多人的公司，你以為中小企業嗎
作者: divinnia 2019-06-28 07:42:00
年終按比例給付不是基本的嗎...其他兩個我不好說，但年終你可以自己去查其他產業的公司怎麼給付的
作者: caloptics (醜醜) 2019-06-28 07:48:00
這篇文到底要說什麼？？
作者:
lawhcu (修)
2019-06-28 08:05:00不然擲骰子比較公平？
作者:
Lexus (LEXUS)
2019-06-28 08:06:00還沒出社會喔？乖乖去寫暑假作業吧你
違約金不按比例是要員工全繳嗎XD還是最好違約金不要扣、12月進公司的年終拿全額？？？雖然支持長榮罷工，但奇妙的想法還是無法給推
作者:
g3sg1 (ACR入手!)
2019-06-28 08:22:00你知道國軍放假也是用天數給你精算到天嗎 公務人員年終跟薪水精算到天 甚至請半天薪水就會少了 沒給你算清楚的才要小心吧
作者:
sonybug (())
2019-06-28 08:27:00這是制度 若無制度 容易因人設事
作者:
yeay (非心)
2019-06-28 08:27:00我覺得用天數也不公平，有人0:00:00投誠，有人23:59:59才回，至少用秒數來看比較合理。還有同樣回去，但有人拿到三寶服勤了，有人卻還被扣著不能服勤，也該區別。要細算還很有得算呢~再來，前面罷工跟後面罷工的計算比重是否該有差異，比如維也納那群空服員雖然罷工一定少人家幾天，但這時候還加入罷工反而更顯得特別。
作者:
BusterX (歐邁尬 ...)
2019-06-28 08:52:00更正一下，違約金是綁約期一半前是全額，過半才是按比例～
作者:
neweb (Lady LALA)
2019-06-28 09:10:00公平有什麼問題？
作者:
Urbina (フェスタ)
2019-06-28 09:13:00古板個頭 沒有計算基礎就像工會代表一樣 被釘到併軌
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-28 09:17:00你上法院,法官算的比你還精準.
這麼愛彈性管理,台灣新創公司也不少,快點辭職去應徵
作者:
douCai (我很臭可是我很溫柔)
2019-06-28 09:28:00按比例很公平啊
ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-28 09:31:00否則叫你朋友亂算然後告法院讓法官打他臉.
那你當老闆啊！在職一個月跟在職一年都發相同的年終獎金
作者:
Lexus (LEXUS)
2019-06-28 10:47:00這篇廢文還在啊
作者: kevabc1 (abc1) 2019-06-28 11:37:00
吃棒棒糖了沒 孩子
作者:
tsaiuni (tsaiuni)
2019-06-28 12:34:00按比例很正常。難到年初進公司跟年底進公司，年終都一樣領一個月？
作者: nymphkc (Nymphy) 2019-06-28 15:16:00
古板歸古板 但你內文這跟古板有啥關係…