作者:
end4000w (戰無不勝毛澤東理論萬歲)
2014-01-30 21:02:11※ 引述《girl10319 (凱莉)》之銘言：
: 經紀人制度必要 幫助球員說「薪」裡話
: 記者吳政紘／桃園報導
: 中華職棒25年球季即將開始，但是各隊目前還有部份跟球員無法談成薪資，也讓球迷與球
: 員都十分著急。
最著急的其實是經紀人吧,球員大不了學曹錦輝或這次林威助,直接把經紀人一腳踢開
自己跳下來談就好了,不會見得比較差還能省一點抽成,反而經紀人為了自己的佣金
還有可能壞事,就像這次兄弟三球員一樣,球團大不了錢省下來請洋將,但球員失去工作
這損失經紀人會幫你補嗎?
: 「周董」周思齊已自由球員身份與中信兄弟簽下5年最多3300萬的複數年合約，的確也是
: 讓各隊球員十分羨慕。
: 周思齊之所以可以跟中信兄弟談成合約，當然幕後的經紀人與團隊功不可沒，其實當初宣
: 告行使自由球員制度時，周思齊的確也是受到心情上的波動與起伏。
: 周思齊曾笑著說：「自由球員不好當。」
中職只有四隊,是自由球員不好當的真正原因,至於周董合約談的好,經紀公司也別太不要
臉把功勞都往自己身上攬,周董拿好合約是因為他過去用實力經營中職對這個環境有功
本來就值這個價值,恰恰沒有經紀人,還不是談到好約?經紀人真的有那麼神?
: 從這句話就可以感受到他征戰多年的心情與中職制度必須前進的原因。
: 以中職各球團而言，從過去到現在大多數還是存在球團直接跟球員交涉的狀況，況且很多
: 時候是「球團說了算。」
: 從過去的「薪水袋」再到現在雙方可以坐下來面對面分享「薪」情，中華職棒各球團的確
: 有所進步。
這是因為鎮神推動大企業入主中職的功勞,如果今天還是面對洪家,你經紀人是有屁用?
: 但是更重要的是，球員的保障與薪水高低金額還是無法讓大多數球員都有所信服。
: 根據某位球員透露，「球團所認定的指標，可能都是帳面上的打擊率、勝投等，不過就算
: 真正想跟球團要求什麼，其實還是不好開口。」
不好開口?恰恰沒開口不也拿到好合約?饅頭也沒講什麼,還不是薪水節節高升?球員要拿好
待遇說穿了就是要有好表現,跟經紀公司一點屁關係都沒有
: 通常球員為了想要繼續跟母球團保持好關係，都會妥協「雖然不滿意，但還能接受」。
: 而球員不太敢把自己的心聲直接跟球團表達，怕說了就「沒球打」，也成了職棒的另類生
: 態。
萬一真沒球打你經紀公司要賠嗎?台灣經紀公司在這部分又能給球員多少保障?
: 周思齊認為，若是建立起經紀人制度可以幫助更多球員獲得更好的待遇，也可以專心打球
: ，讓勞資雙方都有所「緩衝」，避免直接跟球團有所衝突，或許也是幫助說出球員最難以
: 啟齒的話。
: 中職24年球季結束後，中職慢慢有一些球員都找了經紀人幫忙，雖然目前或許還看不出經
: 紀人制度的直接好處與環境上的改變，不過相信未來，若是中職環境持續成長，球員也可
: 以享有符合自己理想中的薪資，除了依靠仲裁制度外，也期盼勞資雙方可以更平等，更有
: 一套讓雙方能夠接受的指標制定，而不是「誰說了算」。
: http://www.nownews.com/n/2014/01/30/1107248/3
台灣目前就是只有四隊,工作機會就是很有限,對球員來說和母企業維持好關係,比起什麼都
重要,目前台灣的經紀公司完全沒有在這方面替球員著想,只想短線操作好抽高佣金,而台灣
市場長期來看也很難擴充到像日韓美那樣的龐大,經紀公司學習外國的操作模式,以台灣操
作的空間我是完全看衰的,除非你能把失業的中職球員成功推銷到國外,否則球員應該想清
楚,當經紀公司慢慢被四球團看破手腳以後,請經紀公司出面替你談約,真的是對你最有利
的選擇?與其讓這些經紀人不負責任的撕裂你和球團間的互信關係賺取暴利,如何和球團建
立互相信任與感情,在這個舞台裡面呆的夠久好取得像田中那樣挑戰更高殿堂的機會,才是
球員更該思考的方向,好的經紀公司不該只替你也為自己追逐一時的金錢,如何少領一點但
在合約裡面落實球團保護球員運動生命的精神,為了順利旅外而奮鬥,才是國內球員該著眼
的焦點,目前的台灣經紀公司只會追逐短暫的金錢,完全沒看到替球員在避免使用過度這塊
在合約裡有任何著墨,這對還想旅外的球員其實相當不利的.
真的這樣球團要把你當消耗品短期過度使用,也只是剛好而已,最後縮短職業運動生命,扼殺
你自己旅外爭取真正肥約的希望,也只能怪自己受國內不成熟的經紀公司影響而咎由自取了
,要反駁的若是只會用資方打手這種情緒言語發洩,我只能笑笑原來這就是經紀公司替自己
辯護的程度了.