※ 引述《wang820126 (非洲大象)》之銘言：
: 其實兄弟的母企業中國信託好像一直都有挖角的傳統
: 身邊有長輩之前在某金控工作
: 也被高薪挖角過去中信
: 查了一下新聞
: 後辜濓松時代 中信金3大挑戰
: http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_21790.html
: ....
: 接著是補強較弱的企金業務，而最便捷的方式就是向外求才。於是在2003年4月，大
手
: 筆挖角前花旗銀行總裁陳聖德團隊，最後共有24名花旗人轉投中信銀麾下，成為台灣金
融
: 圈史無前例的挖角事件。
: .....
: 中國信託各方挖角 搶攻全方位行動支付商機
: http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1167726
: 當主要發卡行將「手機信用卡」做為電子支付的主要目標時，中國信託在過去一年的時
間
: ，陸續由多家民營銀行、拍賣網站、悠遊卡公司，甚至淘寶網，延攬了近30位，平均年
齡
: 僅30歲的年輕人，組成了「新興支付」團隊，將「支付」重新定義，積極搶攻每年高達
7
: 兆的O2O（Online To Offline）市場。
: 所以中職辜只是把他們在銀行業玩的那套
: 搬到職棒來玩而已
: 也代表中信是真的有心要搞好職棒產業
: 百大經理人雖然貴為百大經理人
: 但只能說要學得還很多呢！
抱歉....
想知道如果小頭一開始就說有跟兄弟接洽
最後還是被挖走了
這樣算惡意挖角嗎？
感覺cpbl又要引領世界風潮了
以後教練沒拿到離隊同意書也不可轉隊
大家說這樣好不好