其實這幾年
藥廠人力老化缺人 一年比一年嚴重
不單只是formulation缺人
分析 QC QA甚至現場作業員一樣很缺人
只是這幾個職位 有別的領域可以挖現成
QC 可以挖檢驗業
QA 一堆產業可通用
作業員 不瞞大家 外勞已經逐漸成為主力
唯獨製劑研發這塊 沒有現成可挖
加上台灣藥廠普遍都有業務>RD的問題
RD 尤其是formulation 要扛所有的責任
負責人體試驗的成敗 還得應付官方回文
萬一做不出來 還得捲鋪蓋走人
平常累的像狗一樣 當個工人
很多女生根本不願意做這種事
而且這東西除了經驗外
平常得不斷唸書才能不斷精進
壓力這麼大 分錢時永遠都沒RD的份
外商業務年薪破百很正常
台廠RD年薪破百非常困難
而且老實說 再過五年大陸藥廠起來
紅色醫療產業鍊成形
說不定Formulation研發人員
還得跟大陸搶人
以現在科技業年收入破百
依然被紅色供應鍊搶的東倒西歪情況
Formulation身為台廠的核心技術人員
只領個一萬二到兩萬五人民幣
老共隨便灑點銀彈
要掃光市場上所剩不多的製劑研發人員
根本是輕而易舉的事情
等到那個時候 台廠可能連請都請不起
處方可能都得跟人買技術回來做
別說不可能
現在很多小廠都有製劑研發停擺的跡象
甚至也有老牌廠 製劑研發人員一走
研發就崩盤到救不回來的情況
總之一句 台灣藥廠不是輸定了 是死定了
現在只是看怎麼死的而已...
至於訓練新人...
老實說要懂工業製劑的還得懂IVIVC
在現今藥學系裡面 重國考輕實務的情況
可能不到1%..
就算有 藥師也要當業務
誰要跟你當製劑研發 無塵衣醜死了
跟西裝套裝藥師袍那能比
那在非藥學系裡找 根本大海撈針
算了吧…你盡力了
下輩子好生做人 別入鬼島當RD..