※ 引述《zhou (斌拉登)》之銘言:
: 我跟這位老師很熟 和他聊過這件事情 他請我幫忙回應
: 主任在七月初有詢問老師 但是問完卻沒回應是否要上課
: 老師以為已經找到人或不開班了 因此也不在意
: 後來八月初又來找老師 老師有提過上課的薪水等等
: 但是主任回覆如同原文 沒有正式答應
: 在認知上面 主任以為老師七月就答應要上課了
: 老師認為細節還沒談好 他要考慮 主任可以再找其他人
: 應該是這邊雙方看法不同 但是都沒講
: 在上課前兩天主任用簡訊請老師準備上課 說要開班試聽
: 老師比較忙沒有注意到 在上課前一天晚上才回覆詢問
: 老師想說都要開課了 主任沒急著打電話確認 應該是另外找人了
: 主任卻說已經安排好時間 而且還指定上課內容
: 老師覺得當初又沒正式確認好 為什麼還要管試聽內容
: 因此拒絕了 才會造成雙方有點不快 大概就是如此
: 另外還有另一件事情
: 老師前幾年曾經幫主任在九月接手一個班級(暑假是別人上的)
: 理由是學生反應原本A老師教的不太好 因此換人
: 但是剛換的第二堂課原本A老師跑來鬧場 被主任擋下
: 後來老師在其他場合認識這位被換掉的A老師
: 才知道是主任一直說先暫停上課 沒說A老師要被換掉
: 導致A老師很不爽 最後接手的該老師 也被一樣的方法換掉了
: 也是說先暫停 休息 停課 後來才說已經換人 不用來了
: 所以主任又來找此老師 老師心裡就不太想上 也懶的主動問
: 以上內容是老師的說法 我也想問問各位前輩
: 這兩種狀況 是誰的問題比較多 該如何處理較好 謝謝
: ※ 引述《shinerichdes (天使)》之銘言:
: : 前幾日有個主任打電話來說....
: : 他被認識的老師擺了一道.....
: : 事情的起因如下:
: : 六月底七月初跟該老師洽談新班課程...
: : 該老師說目前只剩星期二及星期六時間...
: : 主任便與其敲定星期二晚上時間....
: : 該師又說..他現在只接十五人以上的班級...
: : 若沒有15人要時薪600或雙方拆帳....
: : 主任說~只要學生接受度高..薪水不是問題...
: : 於是..就這樣敲定了8/5 晚上要第一次上課...
: : 8/4下午雙方還確認隔天上課時間...
: : 8/5凌晨時...突然該老師傳簡訊來說他不能接班了...
: : 因為之前他曾被該主任介紹到其他間補習班任教...
: : 最後卻被換掉..所以他....@@###$$$
: 該老師曾被此主任換掉 介紹的補習班他接了兩個班
: 其中一個班也被換掉 這確實是該老師要檢討自己的教學
: 不過我知道他今年最少有15人最多有30幾人 有從失敗中進步
: : 這....還是第一次碰到的情況....
: : 請問大家如果碰到這種狀況...會怎麼處理呢?
我想請問大家 …就雙方回訊內容 …我其實看不出該老師一開始就沒有接的意思 ……而
是到開課前一天凌晨才傳訊告知 ……若該師早在一開始接洽時即表明心中想法 ……我也
沒有發文之必要了吧 ……