在本版首po，有不妥再麻煩各位提醒，會再修改
目前待在這個補習班已經兩年多了
剛開始是應徵行政職
面試時老闆有說若對教學有興趣
可以訓練爲帶班老師
因為自己很喜歡和小孩互動
所以後來也接受了這個提議
行政做了約七個月
老闆就找我面談
說覺得我和小孩互動很好
要訓練我帶班
後來就開始慢慢增加帶班數
在三月底的時候提了離職
因為覺得再待下去會逼死自己
老闆要求非常嚴格
任何事情都需要達到他的標準
但是卻沒有反應在薪水上
目前帶四個班
扣掉補習班給的住宿津貼
每個月實領2萬6
月休四天
原本是下午2點半上班
一例一休實行後，上班時間為1點
下班時間表定9點半
但每天都得開會開到10點多甚至有時候還會超過10點半
提離職後老闆現在要求我早上10點要到公司交接班級給新老師
10點到12點
中間休息1小時下午繼續上班
沒有給任何休息時間
上禮拜五因爲真的太累遲到了2分鐘
中間休息時間15分鐘
就被老闆約談該做的事情沒有做好
說了很重的話
我只覺得
早上是我自己的時間，卻被要求到公司交接
想請問各位，老闆這樣的要求是不是合理的？
是真的想抒發一下心情
順便聽聽大家的意見
謝謝大家看完這麼冗長的文字
作者:
lazyming (lazyming)
2017-07-09 22:48:00你都要走人了 先找好下一份工作才是正解你老闆就是看你好欺負 又知道你要走 當然不會給好臉色看而且一定是能凹就凹 建議你態度強硬一點 大不了不理他直接閃人 難道你還期望他給你些甚麼嗎
作者:
SasaV (SasaV)
2017-07-09 23:21:00要學會拒絕
謝謝大大的指教其實會po這篇文只是覺得心有不甘上班該做的事情一件都沒少私人時間被佔用卻被指責工作態度不好已經對該公司看破了想拒絕卻又不知道該怎麼做看來真的是自己太軟弱了才會被吃死死
一樣月休四所謂的一例一休表面上是有執行休息的那天還是要上班，給加班費但是加班費那可笑的數字我就不提了
作者: hhand (Turning a new leaf.) 2017-07-10 00:10:00
這樣的主任太糟糕了，態度要強硬一點，主任有這麼厲害，不會讓認真的老師走人，原po要替自己想...說重話，有本事說那些話，倒不如把補習班管好，降低老師流動率(想到我剛如何的那位很會開會的主任，呵呵...)
作者:
Vulpix (Sebastian)
2017-07-10 00:10:00交接是工作項目之一，應該用上班時間完成的。或換句話說，交接的當下就是正在上班，你是，你的下一任也是。
我也認同交接就是在上班，但薪水是否也要照給？我目前收到的訊息是只給餐費100，還不一定會有。
作者:
groupie (再見濁水溪)
2017-07-10 00:38:00交接餐費只給100？
離職最大還答應變相加班，怪怪住宿津貼是多少？有一萬嘛？
作者:
Norip ( )
2017-07-10 01:33:00你太好凹了吧
身邊朋友也說你都要離職了到底在怕什麼，我想真的是我奴性太重....就是因為我這樣慣老闆才越來越多，唉住宿津貼3000，還要拿打公司統編的發票跟他換。
作者:
qozxcv (捲翹睫毛)
2017-07-10 08:28:00台灣慣老闆的日常要不要說一下這間補習班的所在縣市？以免其他免洗人又被凹3月底提離職，現在不是7月了嗎？還繼續待著？
在彰化，薪資最低的縣市。老闆說合約上有寫最多延長3個月，因為要交接事務。我的合約到5月底。
作者: DingDing (丁丁) 2017-07-10 11:40:00
去查一下勞基法的離職相關規定，只要不違法，剩下的部分都是看情面做的，多做老闆不會感激你，只會覺得這是你應該的，少做 你懂的！離職也通常不是一天兩天的事了，頂多只是有個導火線，後路想好就勇敢放吧！引用「鐘樓愛人」的台詞，「先學會愛自己，才有辦法愛不愛你的老闆」，記住學到的經驗，那會使你成長；記住得到的痛苦，那會使你堅強，加油，下個會更好！
他要我早上10點到公司交接，卻沒有給薪水，已經違法了吧？
作者:
coco100 (童話故事的最後)
2017-07-10 20:14:00月休四天已經違反勞基法了
作者:
love0 (不徵女友)
2017-07-10 22:27:00先幫QQ 四個班純上課就24k
作者:
dayjay (The last of us)
2017-07-11 09:45:00勸你如果年輕的話趕快轉行，補習班沒什麼前景希望
作者:
yawer (yawer)
2017-07-11 11:23:00建議你把薪資條和出勤卡收集好，離職時去做勞資協調拿回應Xㄧ例一休的加班費不足也請他補足，本身自己是餐飲老闆實在也討厭不照規矩做事的人！特休假的錢要不要拿就看你
早上的訓練他都要我不打卡，我休假的那天即使要訓練也是不打.....所以打卡單上面是正常的上班時間。
作者:
yawer (yawer)
2017-07-11 13:05:00早上去開門就照一下打卡鐘的時間，證明自己開始上班，或錄
作者:
qozxcv (捲翹睫毛)
2017-07-11 14:06:00沒打卡就沒證據 慣老闆其實也知道這點
作者:
hao5 (^^~)
2017-07-11 16:14:00勞工局一通電話 明天你就可以走了，外加要求交接薪資，不然6-12萬罰單等他
作者: humanmint (獨在異鄉為異客) 2017-07-11 21:22:00
檢舉老闆，拜託你！這種老闆就該檢舉！
月休只有4天 幫QQ突然覺得我這間其實還不算差嘛(不要打我)
作者: julikeet5 (我愛聖文) 2017-07-13 01:35:00
公布地點 靠近哪 什麼字開頭的補習班 避免下一個免洗的入坑啊
作者: sex002 (小喬) 2017-07-13 14:07:00
若對教學真有興趣，可以先從接家教開始(時薪比補習班高)慢慢編寫講義，隨學生的反應而修改，提升自我價值
作者: musiceva (musiceva) 2017-07-13 21:21:00
大二開始在連鎖體系教 雖然很血汗 但出社會自己跑班後發現這經歷對大部分主任來說還是有加分（當然自己教學實力還是最重要）原po加油
不是佳音，但也是連鎖體系。謝謝大家的回應，這幾天一直在想該怎麼做。
作者: a85316 (No More Pain) 2017-08-09 14:39:00
天啊這待遇真有既視感 你老闆該不會和我前老闆一樣吧？
作者:
stu86159 (Stillone)
2017-09-02 17:14:00違反勞基法 就不用理合約囉!!!