目前現況：
C_Artworks/AC_Anime 24
/AC_CoArtist 70
/AC_Comic 99
/AC_ComicCoop 4
/AC_Game 12
/AC_ModelToy 2
/AC_Novel 17
/AC_Sound 1
共 229 板 １位小組長
C_Genre 共 31 板 １位小組長
C_Idol 共 31 板 １位小組長
C_Media 共 7 板 沒有小組長
C_Memory 共 5 板 沒有小組長
依 #1SK870Mf (C_WorkBoard) 與 #1Scb1lLC (C_WorkBoard) 規劃：
C_Artworks/AC_Comic 99
/AC_ComicCoop 4
/AC_ModelToy 2
/AC_Sound 1
共 106 板 原１位小組長
AC_Anime 共 24 板 預計新增１位小組長
AC_CoArtist 共 70 板 預計新增１位小組長
AC_Game 共 12 板 預計新增１位小組長
AC_Novel 共 17 板 預計新增１位小組長
C_Genre 共 31 板 原１位小組長
C_Idol 共 31 板 原１位小組長
C_Media 共 7 板 預計會徵１位小組長
C_Memory 共 5 板 沒有小組長，但性質特殊，可能不會徵小組長？
這樣理解應該沒錯？
我之前並不是刻意忽略小組長依程序處理板務爭議以外的相關權力與義務，
我也能理解這之外的部分認真起來當然不會比較輕鬆，但比起常見的那部分，
這些終歸不是很強制性的，過往有小組長經營不佳被追究的案例？
而且所謂的帶領小組發展該是怎樣？
更多的相關看板？更高的看板人氣？更常被使用看板？還是更頻繁監督看板？
我覺得以這個群組的性質來說都非常難以去評估看板的適存性，
光是當初的群組與小組對看板也根本沒有那種規劃，不過這會失焦就不多提了...
現在的卡漫群組如果不去刻意美化那種紀錄性看板的存在價值就會整個崩壞，
終究剩下少數幾個高人氣與有固定使用者的看板，這叫新的小組長該怎麼帶領發展？
這跟我上篇提及的隱憂一樣，是也只能先盡快跨出第一步至少先新增小組長，
可是這比起解決處理一般組務的人力問題，應該不會是比較急切的，
所以有沒有考慮
sitos站長代理卡漫群組長期間，預計會先為看板數量較多的小組，遴選兩
個以上的小組長，每位小組長管理管轄範圍互不重疊，以減輕個別小組長的
工作份量。
為各小組設計成兩位以上管理管轄範圍重疊的小組長來彼此互助？
或是實驗性質設立一種不分區的任務性質小組長能依特定程序去支援這些小組？
當然能預想到可能會有不同調的問題，畢竟現況板務法庭就有一件正在進行的申訴，
但我認為這不影響這建議的論點，不然不就每個板板主都只要一位就好，
不是連板務站長都有三位了？我覺得這同時也能達到訓練出比較有經驗的小組長，
另外也能提供真的有心想認真規劃如何帶領小組發展的小組長分工合作的空間，
雖然這個方案一樣會有並不是只要設缺就會有適合人選的問題，
但如果與你目前的初步規劃一起去考慮，我覺得視情況並用對現況很適合。
以上意見一樣也請包涵我的直言，並歡迎各位討論指教。