文長慎入~~~Q___Q
因為不是要回應原PO的文章
只是覺得自己也遇到類似的情況了~看到原文底下前輩們的回應
也讓我想好好思考，怎樣的態度才是更好的 :)
歡迎不吝指教 ~~
**附註: 小妹依然在騎驢找馬中XDDD**
其實工作上面，除了經理以外的同事
都對小妹我非~~~常~~~的好!
(經理就是狂塞工作給我、狂酸我，
除此之外也沒斷我手腳，應該也不是真的很壞啦!)
如之前的文章，本來我是歸副理帶的
一樣是做了業務跟業助的工作
畢竟我也跟著副理一年的時間了，很多事情上面我們都有一個默契
例如我跟客人的信件來往，不到我無法處理的情況
副理是不會插手的，我也會告訴副理這情況我不會處理
工作上很多不如意的事情，副理也都會想勸留我
我想他應該也是不想再帶一個新人來輔佐他~
後期進來的新人不管是業務或是業助，都是歸我帶的
如果我離職的話，副理要再重新培養一個他的左右手
但是呢，人生都有個但是。
由於經理前陣子可能心情不如意，很想找我麻煩
丟了一個業務部門從來沒做起來過的大客人給我後
就把我手中的小客人都分給另外一個新來的業務
然後告訴我，她很看重這個客人，很想把它做起來
然後如果我做不起來，她就不會幫我加薪了~~~~?????
WTF ??? 我曾經認為這是要趕我走的一個手段
因為這客人從來沒人做起來過，事情多又繁雜
交給一個剛入公司一年職稱為業助的小妹來做
不是擺明了要弄死我嗎= =
只是經理後續的動作又不太像是要把我弄走
因為她並不是放手讓我自生自滅
而是強調以後我的信件都要CC給她，報價都要給她看過才能報
客人的找樣都要給她看過才能給
所以我天天都有理由可以被經理酸 = =
我只是拿個圖片過去給她看，也會被唸說怎麼找的這麼爛?
我根本還沒找，只給妳看圖片而已啊~~~~妳是出現幻覺吧我說= =
廢話有點多 ...重點是，經理最近塞了個理由給我跟副理
把我調到另外一個資深業務的底下(年資第二高的業務)
理由是，我都不怕副理，副理對我太好了~~~等等
所謂的調到資深業務底下是，
以後我的業務及信件都是要CC給資深業務，不是副理
但我依然是副理的業助，資深業務的業務量不歸我幫忙
所以就變成兩邊聽令的情況 = =
雖然心裡不高興，心想著找到工作就要閃人了
把事情做好不要落人口實就好
可這一調，資深業務其實變成一個有名無實的我的上線
前面說過，經理要我所有的東西都給她看過才能繼續走下個行程
也就是說，就算我先給資深業務看過，一樣要再給經理看
經理看過如果reject，那給資深業務看也是沒用的~~~
以前跟副理時，是只要副理同意就走下個程序
再來說，以往客人的信件一直都是只寄給我跟副理
所以客人並沒有CC給資深業務跟經理的習慣
為了怕被說閒話，我都會印下信件給資深業務跟經理看過
回信時再把他們兩位CC上去
但是偶爾會出現，我還沒把信件內容跟資深業務和經理說的時候
副理先跟我說:「妳XXX那封信就怎樣怎樣回。」or「我幫妳回OOO的信。」
然後資深業務聽到這對話，就會說:「我怎麼沒有你們講的那封信?」
經理就會說:「妳要CC給我們啊 !」
我:「..........」客人寄來就沒CC給你們啊 = ___= +
或是好不容易一個客人終於肯把經理跟資深業務CC上去時...
我(點開信件，準備回信)