作者:
niniangel (niniangel)
2014-07-17 22:44:18最近在公司裡需要帶領新人（目前共計三位,大概都來2-3個月左右）
但這幾天發生了老闆請我將公司的DM指導新人做排版,對方卻莫名生氣的事情
因為老闆有時會請我協助工作, 所以我通常會看一下誰的排程比較OK,就安排＋指導
三位新人都是在相關產業過,所以軟體技能方面都不成問題
姑且稱這位同事為Ａ,男生
這次做的DM有過去的原檔來修改,所以我和另一位舊同事看完覺得難度其實不太高
Ａ在看到自己被分配到這件事情後便在信裡面半開玩笑的回了F字眼的髒話
說自己很衰,東西都做不完了, 還被分配到這個,但跟我一樣收到信的同事看了都覺得
不太舒服,公司是留大約三天的時間給他,DM是雙面,總共有六面。
於是這幾天偷偷觀察了一下,Ａ上班時間其實都有空在滑手機,也幾乎都準時下班
手邊的工作問了一下也沒有很忙,所以回信有點讓我不理解,不知是他個人情緒問題
還是工作天數真的太少?
另一件事是昨天他處理完手邊的工作準備開始進入老闆交代的DM事情時,
他電腦的軟體似乎有點問題, 於是我們就請他去使用另一台電腦
最後發現舊版檔案過大所以才導致電腦執行上相當緩慢
Ａ相當生氣,他先請另一位新人過去協助他, 後來我也過去
他就突然生氣的說, 我當初應徵進來又不是來做印刷物, 之後還深嘆一口氣!
甚至反問我們一定要全改嗎,這檔案真的很大,不能只改一部份嗎?
但公司的美編, 雖然不常處理印刷物,但很偶爾還是要因老闆要求碰到一點點
比例其實很少
我現在就像是被夾在老闆與新人之間, A其實其他地方表現皆可
但就是脾氣的問題讓人有點困擾~
想請問若是大家遇到這樣會如何回應呢?