小弟到公司一段時間(還未滿三個月)
面試時,A組的長官來面試,介紹工作內容,環境
問我可不可以偶而加班,但是不常,只有在趕出貨的時候才會
(面試主管說,公司希望找在地人,離公司近,很多同仁都是外縣市的,
很少在地人,找在地人主要是希望可以配合加班)
這關面試的OK,主管再找更上一階的主管
這回是課長來面試,也就聊聊天,沒有很拘束
我也詢問工作內容是否是前一位主管說的 他說是
但是公司希望員工能夠培育出 多功能的員工
因為他這個課有好幾個組別,我現在面試這個組別
假設做的不錯,也有可能去學另外一個組別
當下想說,這個公司還蠻重視員工的
面試過程大概是這樣
等到我上班第一天,派我到另一個組別去
組別的主管說,這跟面試說的不一樣,做做看
我心裡也想說就多學吧
但是因為前一陣子要趕出貨,別的課別的主管來找我加班
因為剛開始業務真的不熟悉,而我都會做到蠻晚的
我就說我自己的東西都做不太完,等我比較上手了再來加好了
而這個主管找過我幾次,我都沒答應他
(之後幾次這個主管講話口氣就沒有很好,有類似在兇的口氣)_
過沒多久,我就聽到說好像我已經被插一刀了,而最上面的主管
好像用比較直接的方式跟課長說,叫你們的新人來加班
而我的課長來問我,我就說,最高長官都說話了,我還有什麼話說
主管很直接的跟我說,你也可以不理他
(我想,那你為何理他,你也可以直接回絕他)
在目前為止我都沒加班
而最近要趕一批量出來,聽到的消息是,可能把我排在上中晚班
大概是傍晚上班,然後做到12點吧,或是可能更晚(不確定)
重點是,這樣排班,好像沒算加班,還算正常上班
津貼的部分,沒仔細詢問,不知道有沒有
而就做到交期前一天,頂多三個禮拜吧
自己本身的性質不是產線,算是工程師,常日班
想請問假如被安排到上中晚班,趕出貨的這幾個禮拜,還有六日
假如公司採取比較強硬的方式,要加班 (而產線的不用加班)
請問各位,遇到這種狀況,各位還會待下去嗎