之前的主管帶人的風格對我而言是個謎啊
我的觀念是工作應該就是論事 賞罰分明
但前主管似乎有點凡事息事寧人 而且縱容老鳥欺負菜鳥
感覺後來組內文化變成有點對人不對事 老鳥要指鹿為馬都行 他也是幫兇
現在換了新主管 就有對擺爛的老鳥念了一下
可以期待組內的文化能有所改革嗎？
總覺得找對老闆比找對工作難